ここから本文です。
14.S事件（令和7年(不)第10号事件）命令要旨
1 事件の概要
本件は、組合が、賃上げ等を求めて団体交渉を申し入れたのに対し、会社が応じなかったことが、不当労働行為であるとして申し立てられた事件である。
2 判断要旨
団交申入書の要求事項は、組合員の労働条件に関する事項であり、義務的団交事項に当たることは明らかである。
また、団交申入書に対して会社は回答しておらず、さらに、本件申立てまでの間に、組合と会社との間で、団交は開催されていない。
そうすると、団交申入れに会社が応じなかったことに、正当な理由がなければ、労働組合法第7条第2号の不当労働行為に該当することになるので、その有無についてみる。
この点につき、会社は、団交申入れの場合は、通常であれば、組合側が会社側に連絡を取るのに、組合側から全く電話による連絡がなかった旨主張する。
しかしながら、団交申入書が会社に届いていることは、会社自身が認めているのであるから、会社も、団交申入れがあったことは認識しているといえる。そうであれば、組合が重ねて電話で連絡する必要があったとはいえず、この点に関する会社の主張は採用できない。
よって、団交に応じなかったことに正当な理由があるとは認められない。
以上のとおりであるから、団交申入れに対する会社の対応は、正当な理由のない団交拒否に当たり、労働組合法第7条第2号に該当する不当労働行為である。
3 命令内容
（1）団交応諾
（2）誓約文の手交