一　地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律(平成十四年法律第四十八号。以下「任期付職員法」という。)第三条第三項の規定により、採用の承認をすること。ただし、職員の任用に関する規則(昭和二十九年大阪府人事委員会規則第一号。以下「任用規則」という。)別表に定める課長補佐級以下の職及び警部以下の職に限る。

一の二　任期付職員法第七条第三項の規定により、任期の更新の承認をすること。

一の三　地方公共団体の一般職の任期付研究員の採用に関する法律(平成十二年法律第五十一号。以下「任期付研究員法」という。)第三条第四項の規定により、採用計画の協議に関すること。

一の四　任期付研究員法第四条第三項ただし書の規定により、任期の承認をすること。

二　任用規則第二十条第一項の規定により、任用規則第五条各号に掲げる職の採用選考を行うこと。

二の二　任用規則第四十四条の規定により、任用規則第四十二条に掲げる職の昇任選考を行うこと。

三　任用規則第七条から第九条までの規定により、臨時的任用に関する承認をすること。

四　任用規則第十二条の規定による条件付採用期間の延長に関すること。

五　任用規則第三十三条の規定により、採用候補者の提示に関する事務を行うこと。

六　地方公務員法第八条第一項第八号の規定に基づき、職員に対する給与の支払を監理すること。

七　次に掲げる条例若しくは規則の規定又はこれらに基づく通知等により、定めをし、承認し、認定し、又は協議すること。ただし、これらの基準の制定、改廃に係るものを除く。