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「大阪府職員研修の実施に関する業務及びその関連業務」に係る企画提案の公募について
大阪府では、政策の立案に関する優れた能力を有し、自律性を備えた職員の育成等をめざし、職員の自発的なキャリア形成を促進する職員研修を実施しています。
民間事業者等の知識やノウハウ等を活用し、より効果的・効率的な職員研修を実施するため、企画提案公募により受託事業者を募集します。
新着情報
質問に対する回答を掲載しました（令和7年9月19日）New！
公募を開始しました（令和7年9月1日）
1.業務概要
（1）業務名
大阪府職員研修の実施に関する業務及びその関連業務（以下、「本事業」という。）
（2）業務内容
（1）センター研修実施等業務
人事課が実施するセンター研修に係る一連のサイクル（企画原案の提案、研修内容の決定補助、研修実施準備、研修当日運営、実施後の研修評価、評価を踏まえた次年度研修企画原案の提案）
（2）庁内研修実施サポート業務
センター研修以外の担当部局、職場等が実施する研修実施への支援や職員個人の自主研修への支援など
（3）施設等管理運営業務
職員研修センターの利用調整、施設・備品・資料の管理や貸出、庁内外向け情報案内（ホームページの作成・管理）など
※詳細は、「委託仕様書」を参照すること。
（3）業務委託期間
令和8年4月1日（水曜日）から令和13年3月31日（月曜日）まで
※令和8年1月頃の契約締結を予定しています。契約締結後から業務委託期間の始期までの間（概ね2か月程度）は、「委託仕様書」に記載の委託準備業務を実施していただきます。
（4）委託上限額
606,190,000円（税込）
【内訳】
令和8年度 ： 121,238,000円
令和9年度 ： 121,238,000円
令和10年度：121,238,000円
令和11年度：121,238,000円
令和12年度：121,238,000円
2.主なスケジュール（予定）
| 日付 | 内容 |
| 令和7年9月1日（月曜日） | 公募開始 |
| 令和7年9月8日（月曜日） | 説明会開催 |
| 令和7年9月12日（金曜日） | 質問受付締切 |
| 令和7年10月10日（金曜日） | 提案書類受付開始 |
| 令和7年10月17日（金曜日） | 提案書類提出締切 |
| 令和7年12月中旬 | 事業者選定委員会 |
| 令和7年12月下旬 | 選定結果通知 |
| 令和8年1月下旬 | 契約締結、事務引継ぎ・試行運用等開始 |
| 令和13年3月31日（月曜日） | 事業終了 |
3.応募の手続き
本事業への提案に参加を希望する者の受付手続等は、以下のとおりです。
公募要領の「4応募資格」を確認の上、必要な書類を受付期間内に提出してください。
（1）公募要領等の入手方法
以下からダウンロードできます。
※郵送による配布は行いません。
| 資料名称 | Word・Excelファイル | PDFファイル |
| 公募要領 | 公募要領（ワード：125KB） | 公募要領（PDF：439KB） |
| 委託仕様書 | 委託仕様書（ワード：516KB） | 委託仕様書（PDF：1,266KB） |
| 様式1から18 | 様式1から18（ワード：216KB） | 様式1から18（PDF：678KB） |
| 様式19（質問票） | 様式19（ワード：47KB） | 様式19（PDF：70KB） |
| 様式20その1（暴排誓約書〔元請負人用〕） | 様式20その1（ワード：42KB） | 様式20その1（PDF：254KB） |
| 様式20その2（暴排誓約書〔下請負人用〕） | 様式20その2（ワード：43KB） | 様式20その2（PDF：254KB） |
| 評価基準 | 評価基準（エクセル：33KB） | 評価基準（PDF：217KB） |
| 契約書（案） | 契約書（案）（ワード：92KB） | 契約書（案）（PDF：807KB） |
（2）受付期間
令和7年10月10日（金曜日）から令和7年10月17日（金曜日）まで
（土曜日、日曜日及び祝日を除く。午前10時から午後5時まで）
（3）提出方法
受付場所に持参の上、提出してください。（郵送での提出はできません。）
受付場所
大阪府総務部人事課人事グループ
住所：大阪市中央区大手前2丁目1-22 本館3階
電話番号：06-6941-0351（内線2142）
（4）費用の負担
応募に要する経費は、すべて応募者の負担とします。
4.説明会 ※説明会は終了しました
この募集に関する説明会を開催します。本事業への提案に参加を希望する者はできる限り参加してください。
※応募にあたって、説明会への参加は必須ではありません。
（1）説明会の概要
開催日時
令和7年9月8日（月曜日） 午後3時30分から（1時間30分程度）
開催場所
大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎32階 大阪府職員研修センター 研修室5
申込方法
ア 電子メールで以下のアドレスまでお申し込みください。
※電子メールアドレス：jinji-g14@gbox.pref.osaka.lg.jp
イ 電子メールの件名は、「【説明会申込】大阪府職員研修の実施に関する業務及びその関連業務（法人名）」と明記してください。
ウ 「事業者向け説明会参加申込書（様式）」に必要事項を記入の上、電子メールに添付してください。
エ 口頭、電話またはFAXによる申込みは受付しません。
オ 説明会では質問を受け付けません。質問がある場合は、「（2）質問の受付」の方法により提出してください。
様式：説明会参加申込書（ワード：35KB）
説明会への申込期限
令和7年9月5日（金曜日）午後3時まで
（2）質問の受付 ※質問の受付は終了しました
受付期間
公募開始日から令和7年9月12日（金曜日）午後5時まで
提出方法
電子メール（アドレス：jinji-g14@gbox.pref.osaka.lg.jp）で受け付けます。
ア 「企画提案に係る質問票」（様式19）に事業者情報、質問内容を明記の上、電子メールで送付してください。
イ 電子メール以外（口頭、電話等）による質問は受付しません。
ウ 電子メールの件名は、「【質問】大阪府職員研修の実施に関する業務及びその関連業務（法人名）」と明記してください。
エ 電子メール送信後、必ず電話連絡（06-6941-0351（内線2142））をお願いします。
（土曜日、日曜日及び祝日を除く。午前10時から午後5時まで）
オ 質問への回答は本ホームページに掲示し、個別には回答しません。
質問に対する回答
質問に対する回答を以下のとおり掲載します。
| 質問受付日 | Excelファイル | PDFファイル |
| 令和7年9月1日（月曜日）～9月12日（金曜日） | 質問と回答（エクセル：18KB） | 質問と回答（PDF：283KB） |
5.審査の方法
審査方法
ア 公募要領に記載の審査基準に基づき、外部委員で構成する選定委員会による審査を行い、最優秀提案事業者（及び次点者）を決定します。
ただし、最高点の者が複数者いる場合は、提案金額の安価な者を最優秀提案事業者とします。
イ 審査は、書類審査及びプレゼンテーション審査にて行います。プレゼンテーション審査の日時は、事前に通知を行います。
※プレゼンテーション審査では、追加資料やパワーポイント等の機材は使用できませんのでご了承ください。
ウ 審査の結果、選定委員会が決定した最優秀提案事業者の評価点が、以下のいずれかに該当する場合は採択しません。なお、審査内容に係る質問や異議は一切受け付けません。
（1）1,000点満点中500点に満たない場合
（2）公募書類3「評価基準」に記載の評価項目のうち「1基本事項」、「2前提条件等」、「3業務実施」及び「4サービス水準」の評価点のいずれかが配点の4割に満たない場合
※「3業務実施」においては、「（2）委託業務(ア)」の各評価項目のいずれかが配点の4割に満たない場合も同様とします。
審査結果
ア 審査結果は採否に関わらず、すべての提案事業者に通知します。
イ 選定過程の透明性を確保する観点から、以下の項目を本ホームページにおいて公表します。
※応募者が2者であった場合の次点者の得点は公表しません。
1.最優秀提案事業者及び契約交渉の相手方と評価点
＊品質点・価格点・提案金額
2.全提案事業者の名称 ＊申込順
3.全提案事業者の評価点 ＊得点順 内容は上記1.に同じ
4.最優秀提案事業者の選定理由 ＊講評ポイント
5.選定委員会委員の氏名及び選任理由
6.その他（最優秀提案事業者と契約交渉の相手方が異なる場合は、その理由）
審査対象からの除外（失格事由）
次のいずれかに該当した場合は、提案審査の対象から除外するとともに、別途、入札に準じて入札参加停止等の措置を講じることとします。
ア 選定委員に対して、直接、間接を問わず、故意に接触を求めること。
イ 他の応募提案者と応募提案の内容又はその意思について相談を行うこと。
ウ 事業者選定終了までの間に、他の提案事業者に対して応募提案の内容を意図的に開示すること。
エ 応募提案書類に虚偽の記載を行うこと。
オ その他選定結果に影響を及ぼすおそれのある不正行為を行うこと。
6.参考資料
令和7年度研修計画
分割版
- 位置づけと取組み（ワード：82KB）
- 研修体系（エクセル：27KB）
- 主なセンター研修の受講一覧（ワード：25KB）
- センター研修一覧（エクセル：99KB）
- 職員研修規程（ワード：80KB）
- 研修事務の手引（ワード：90KB）
- 研修センター地図・平面図（ワード：412KB）
令和6年度センター研修等実施状況
職員研修情報（庁内Web）
大阪府の人材育成に関する情報
- 組織・人事給与制度の今後の方向性（案）
- 人材育成に関する職員アンケート PowerPoint版（PPT：58KB） PDF版（PDF：366KB）
- 府職員のスキルマップ（イメージ） PowerPoint版（PPT：112KB） PDF版（PDF：323KB）
- 階層別研修とスキルの関係（イメージ） Excel版（エクセル：27KB） PDF版（PDF：346KB）
方針・戦略・その他
- 府政運営の基本方針
- 採用戦略
- 人事評価制度
- 定期人事異動方針
- 大阪府職員基本条例（ワード：32KB）
- 職員の分限に関する条例及び大阪府分限処分の指針
- 人事課HP
- 企画厚生課HP
- 人事委員会HP
- 行政の福祉化について
7.その他
応募提案にあたっては、大阪府公募型プロポーザル方式実施基準、公募型プロポーザル方式応募提案・見積心得、公募要領、仕様書等を熟読し遵守すること。（https://www.pref.osaka.lg.jp/o040100/keiyaku_2/e-nyuusatsu/puropo.html）