障がい者雇用に関するホームページ

更新日:2022年6月15日

 大阪府障がい者雇用促進センターでは、障がい者雇用に取り組む事業主の皆さまをサポートしています。
 「障がい者雇用は初めてで、何から始めればいいのかわからない」「雇用管理や職場定着で悩んでいる」「合理的配慮ってどうすれば?」など、お困りの際はどうぞお気軽にお問い合わせください。
  

障がい者雇用促進センターの取組み

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 ・セミナー、見学会について
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   障がい者の雇用支援ガイド
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障がい者を雇用している事業主の方へ

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 ・聴覚障がい者ワークライフ支援事業について

 ・「ハートフル税制」について

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各種制度について 

 ・「ハートフル基金」について

 ・障がい者サポートカンパニー制度について
     令和3年度「障がい者サポートカンパニーの集い」

 ・優先調達推進法に基づく特例子会社、重度障がい者多数雇用事業所からの物品調達の推進について

ハートフル条例に基づく取組み

契約の相手方等大阪府と関係のある事業主向け(条例、規則等)
 ・雇用状況報告及び雇入れ計画(様式)[府と関係がある事業主] 
 ・氏名等の公表並びに契約等の制限措置
   

法定雇用率未達成の特定中小事業主向け(条例、規則等)
 ・雇用状況報告及び雇用推進計画(様式)[法定雇用率未達成の特定中小事業者]
 ・中小事業主の障がい者雇用に向けた取組の支援
   

建設工事等に係る総合評価一般競争入札等における評価

  
障がい者を含めた就職困難者(ひとり親等)への支援[その他のファイル/177KB]
   印刷用(PDFファイル)はこちら [PDFファイル/757KB]


庁内関係ページ

就業を希望する障がいのある方へ

 ・OSAKAしごとフィールド

 ・職業能力開発(職業技術専門校等による支援)

 ・大阪府ITステーション

大阪府障がい者施策関連

 ・障がい福祉等の総合案内

 ・行政の福祉化


 関係情報(外部サイトを別ウインドウで開きます)

 ・厚生労働省
   障害者雇用促進法
   障がい者雇用率制度
   雇用率算定特例制度
     子会社特例(特例子会社制度)
           関係子会社特例(企業グループ算定特例)
     業協同組合(LLP含む)
   差別禁止と合理的配慮 

 ・大阪労働局

 ・大阪府内ハローワーク(公共職業安定所)一覧

 ・独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
   障がい者雇用支援月間

 ・障害者就業・生活支援センター
  

その他障がい者雇用に関するリンク集はこちら


 

【お知らせ】

令和2年9月1日に改正ハートフル条例を施行しました。
詳しくは「ハートフル条例(令和2年改正)」をご覧ください。


雇用の分野で障がい者対する差別が禁止され、合理的配慮の提供が義務化されています。
詳しくは厚生労働省ホームページの「障害者雇用促進法の概要」(外部サイト)をご覧ください。


(参考)大阪府では、「障害」の「害」の漢字をできるだけ用いないでひらがな表記としていますが、お使いの音声読み上げソフトによっては「さわりがい」と読む場合があります。

このページの作成所属
商工労働部 雇用推進室就業促進課 障がい者雇用促進グループ

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