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大阪府介護・福祉人材確保戦略
大阪府では、少子高齢化・人口減少社会の進展に伴う後期高齢者の増加や生産年齢人口の減少により一層の困難が予想される介護・福祉人材の安定確保と高度化・多様化する支援ニーズに対応しうる人材の質的な向上を図っていくため、「大阪府介護・福祉人材確保戦略」を策定し、オール大阪で様々な取組を実施しています。
大阪府介護・福祉人材確保戦略2023の中間見直しについて NEW!!
令和5年3月に策定した「大阪府介護・福祉人材確保戦略2023」について、介護・福祉人材を取り巻く環境が大きく変動してきたこと、また中間年度であることを踏まえ、大阪府介護・福祉人材確保戦略検討分科会で有識者等からご意見をいただきながら、令和8年3月に中間見直しを行いました。
なお中間見直しでは、第3章：取組の視点と方向性のみ見直しを行っています。第1章及び第2章は、「大阪府介護・福祉人材確保戦略2023」をご覧ください。
「大阪府介護・福祉人材確保戦略2023＜中間見直し版：第3章＞」 （PDF：1,309KB）／音声読み上げ用（ワード：34KB）
「大阪府介護・福祉人材確保戦略2023＜中間見直し版：第3章＞」の概要 （PDF：263KB）／音声読み上げ用（ワード：19KB）
大阪府介護・福祉人材確保戦略2023（取組期間：令和5年度から令和9年度）について
大阪府・介護福祉人材確保戦略策定後の人材確保状況や国制度の改正を踏まえて戦略を見直し、令和5年3月に「大阪府介護・福祉人材確保戦略2023」を策定しました。
大阪府介護・福祉人材確保戦略2023 （PDF：3,668KB）／音声読み上げ用（ワード：1,344KB）
大阪府介護・福祉人材確保戦略見直しの概要 （PDF：921KB）／音声読み上げ用（エクセル：275KB）
大阪府介護・福祉人材確保戦略の見直し（案）に対する府民意見等の募集結果について
大阪府介護・福祉人材確保戦略の見直し（案）に対する府民意見の募集について（募集は終了しました）
大阪府介護・福祉人材確保戦略の策定について
平成29年11月、介護・福祉人材を取り巻く厳しい状況に対応し人材確保を図っていくため、「大阪府介護・福祉人材確保戦略」を策定しました。