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ポータルサイト（職業や雇用をめぐる人権）
職業や雇用をめぐる人権
仕事に対する固定的なイメージ
わたしたちの生活は多様な仕事や働き方に支えられています。
しかし、「力仕事に従事しているから」「非正規社員だから」など、仕事の中身やその人のことを知らないにもかかわらず、マイナスのイメージを持って一方的に判断をしてしまうことがあります。
わたしたちは、一人ひとりの仕事や働き方の違いを理解・尊重し、そこに優劣がないことを認識することが必要です。
雇用分野における均等な機会・待遇の確保
雇用をめぐっては、本人の適正と能力に基づかない不合理な採用選考など、就職における差別の問題もあります。
雇用分野においても、均等な機会・待遇の確保が必要です。
職業や雇用をめぐる人権に関する詳細はこちら 身近な人権のこと（PDF：552KB） 身近な人権のこと（ワード：19KB）
大阪府の取組
採用と人権
企業における公正な採用選考の基本的な考え方や大阪府の取組を紹介しています。
詳細は採用と人権（商工労働部 雇用推進室労働環境課）のページをご覧ください。
就職差別に関するご相談
「公正な採用選考」に反する内容についての説明や、該当する事象があった場合の相談窓口を紹介しています。
詳細は職業差別に関するご相談（商工労働部 雇用推進室労働環境課）のページをご覧ください。