新人看護職員研修

更新日:2022年5月31日

 

新人看護職員研修事業

更新履歴

  令和4年5月27日:令和3年度事業に係る額の確定通知書を発出しました。New 

お知らせ

令和4年4月6日: 令和3年度事業に係る実績報告について、様式等を掲載しました。

令和3年度実績報告書の提出について

   令和3年度事業に係る交付申請をご提出いただいた機関あてに、実績報告手続きに係る通知を発出しました。
   期日までに必要書類を提出してください。(書類提出期限:令和4年4月20日(水曜日)

令和3年度新人看護職員研修事業

実績報告書の提出について

提出書類提出方法提出期限お問い合わせ先様式記載例

実績報告書類
(基本情報、様式第2号、別紙1から11、口座振替依頼書)

電子データ・紙媒体

令和4年4月20日(水曜日)

Tel 06-6944-7542

実績報告書 [Excelファイル/336KB]記載例 [Excelファイル/458KB]

提出媒体提出先留意事項
電子データkango-g03@gbox.pref.osaka.lg.jpファイル名、メールの題名は「〇〇病院(R3新人実績報告)」としてください。
紙媒体

〒540-8570(住所不要)
大阪府健康医療部保健医療室医療対策課医療人材確保グループあて

「R3新人看護職員研修事業補助金実績報告書 在中」と記載してください。

新人看護職員研修事業概要

 保健師助産師看護師法及び看護師等の人材確保の促進に関する法律の一部改正により、平成22年度より新人看護職員に対する研修の実施が努力義務化されました。
 大阪府では、「新人看護職員研修ガイドライン」に沿った研修を実施する病院等の開設者に対して新人看護職員研修実施に係る経費の一部を助成します。

留意点

 1)補助金の交付対象とする病院等
   ・他に本補助事業と同様の補助を国等から受けていない病院等であること

 2)補助対象及び補助額(研修参加補助費の追加)・平成22年度から実施した新人看護職員研修責任者研修の修了者を、
   大阪府看護協会が実施する「研修責任者フォローアップ研修」に参加させた場合、1名ごとに研修参加費の2分の1(10,000円)を補助
   ※ただし、参加費を施設負担により支出した場合に限り補助対象とし、参加者個人負担の場合は対象です。

 補助事業の内容等の詳細は、補助金交付要綱をご確認ください。

■新人看護職員研修事業補助金交付要綱ほか

※  大阪府新人看護職員研修事業補助金交付要綱 [Wordファイル/31KB]                                                                                                           ※ 新人看護職員研修ガイドライン【改訂版】
※ 厚生労働省ホームページ「新人看護職員研修について」 (外部サイトを別ウインドウで開きます)

このページの作成所属
健康医療部 保健医療室医療対策課 医療人材確保グループ

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