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退職手当及び期末・勤勉手当の在職期間にかかる通算規定について
大阪府では、令和7年4月1日より、国又は大阪府以外の地方公共団体から大阪府の職員（府費負担教職員を含む）として一日も空けずに採用された場合は、「任命権者間の相互了解のもと行われる計画的な人事交流により採用された場合」に限り、相互通算を前提に在職期間を通算して退職手当と期末・勤勉手当を支給することとしております。
根拠規定については下記をご覧ください。
退職手当及び期末・勤勉手当の在職期間にかかる通算規定について
・退職手当 （PDF：106KB） （ワード：125KB）
・期末・勤勉手当 （PDF：109KB） （ワード：27KB）