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大阪府庁版「働き方改革」第2弾
第1弾の取組みを強化するとともに、仕事の手間に潜むムダ、制約のない柔軟な働き方、若手職員の知識や経験の補いなどの視点から新たな取組みを行う。
- 仕事の手間に潜むムダをスリム化する
- 電子決裁のスリム化
- 決裁権限の下位委譲
- 効果の上がるミーティング
- ペーパレス・ミーティングの推進
- 制約をなくし、柔軟な働き方を提案する
- テレワーク（在宅勤務）の試行実施
- サテライトオフィスの利用拡大
- フリーアドレスの試行実施
- 咲洲庁舎の昼休み（休憩時間）の柔軟化
- 長時間労働を抑制する
- 上司のマネジメント力の発揮
- 時間外勤務の適正な把握・管理
- 年次休暇の取得促進
- 前倒し採用の実施
- 知識や経験を補う
- 庁内ウェブページの検索機能の向上
- 次世代情報システム技術の導入
- 庁内推進体制
- 庁内推進体制と部局の取組サポート