大阪府庁版「働き方改革」第１弾

　近年、少子高齢化による生産年齢人口の減少、育児や介護など制約のある働き手の増加、女性の社会進出など、社会的にワークライフバランス実現の要請が高まって
います。
　大阪府においても、長時間労働や固定的な働き方を前提とした労働環境が続くなど、改善が進んでいない状況です。
　このような状況を踏まえ、仕事の質を高め組織パフォーマンスの最大化を図りつつ、職員の心身の健康確保・ワークライフバランス・女性活躍の促進等を加速させるため
に、「上司の働き方をかえる」「柔軟な働き方を提案」「長時間労働を是正」をキーワードに、府庁職員に向けた、大阪府庁版の働き方改革（第１弾）を取りまとめました。

■大阪府庁版「働き方改革」（第１弾）取組メニュー
　○イクボス運動
　○タブレット端末機の本格導入
　○サテライトオフィスの試行実施
　○柔軟な勤務時間の設定
　○グループ内での定時退庁の取組
　○過重労働ゼロに向けた改善措置
　○時間外勤務実績に着目した人員配置

大阪府庁版「働き方改革」（第１弾）総論 [Wordファイル／1.02MB]
大阪府庁版「働き方改革」（第１弾）資料編 [Wordファイル／86KB]