大阪府職員採用試験における変更点について

　
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◆試験科目の変更
　・エントリーシートの廃止
　・「論文（法律・経済分野）」を廃止し、「法律（択一式）」を導入
　　→詳細はこちら（PDF版 [PDFファイル／234KB]/Word版 [Wordファイル／28KB]）（見識・情報は現行どおり実施）
　・第３次試験の面接回数を２回から１回に変更（警察行政は現行どおり１回）

◆ＳＰＩ３をテストセンター方式に変更
　※技術についても現行どおりテストセンター方式

◆最終合格発表の前倒しに向けた日程の変更
　・最終合格発表を８月中旬から７月上旬に前倒し

◆試験科目の変更
　・エントリーシートの廃止
　・専門試験（土木・建築・機械・電気）を記述式から口述式に変更
　　→詳細はこちら（PDF版 [PDFファイル／742KB]/Word版 [Wordファイル／36KB]）
　　（環境・農学・農業工学・林学については現行どおり記述式で実施）
　・第３次試験の面接回数を２回から１回に変更

◆最終合格発表の前倒しに向けた日程の変更
　・最終合格発表を７月中旬から６月上旬に前倒し（土木・建築・機械・電気のみ）

◆採用候補者名簿の有効期間を２年延長
　※行政・警察行政については有効期間の延長を行わず、原則として、令和７年４月１日採用

◆試験科目の変更
　・エントリーシートの廃止

◆年度途中の採用（令和６年10月１日）に向けた春季試験の実施

◆試験科目及び試験構成の変更
・エントリーシートを廃止し、個別面接を実施
・専門試験を記述式から口述式に変更
　→詳細はこちら（PDF版 [PDFファイル／742KB]/Word版 [Wordファイル／36KB]）
・３次試験構成から２次試験構成に変更（プレゼンテーション面接及びグループワークを廃止）