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令和5年度 持続可能な大阪の成長を支えるダイバーシティ推進事業
令和5年度 持続可能な大阪の成長を支えるダイバーシティ推進事業の最優秀提案事業者が決定しました！
令和5年度 持続可能な大阪の成長を支えるダイバーシティ推進事業について、受託事業者を企画提案公募により募集したところ、2者から応募があり、選定委員会により以下のとおり最優秀提案事業者を選定しました。選定後、最優秀提案事業者を本事業における契約交渉の相手方と決定しました。
1.委託事業名
令和5年度 持続可能な大阪の成長を支えるダイバーシティ推進事業
2.最優秀提案事業者
株式会社パソナ パソナ・心斎橋
総合評価点(100点満点)：81.0点(企画提案：66.0点、価格等：15.0点)
提案金額(税込)：29,354,000円
3.選定結果の概要
(1)提案事業者 全2者(受付順)
- 株式会社パソナ パソナ・心斎橋
- 一般財団法人 大阪労働協会
(2)選定理由
SNSを活用した集客面の工夫やインターンシップにおける企業に対するサポート体制などをはじめ、事業趣旨をくみ取った具体性のある提案内容であり、十分な経験と実績を有していた。
(3)選定委員会委員(五十音順)
| 委員名 | 選任理由 |
|---|---|
|
安達 友基子 氏(大阪弁護士会 ルート法律事務所) |
法律の専門家として、情報保護やコンプライアンス、公正性・公平性の観点を中心に審査。 |
|
中井 勝博 氏(一般社団法人 大阪府中小企業診断協会理事) |
中小企業の経営に精通しており、中小企業の人材確保における課題や、人材不足が経営に与える影響についても造詣が深く、企業側の視点で業務の実効性の観点を中心に審査。 |
|
村田 淳 氏(京都大学 准教授) |
発達障がい傾向のある学生の就職支援について専門性を有しており、学生全般の就職活動についても知見を有することから、学生の思考等を理解し、マッチングの促進が図られる提案内容となっているか等を中心に審査。 |
(5)選定委員会議事要旨
こちらをご覧ください。
選定委員会議事要旨（ワード：73KB） 選定委員会議事要旨（PDF：175KB）
令和5年度 持続可能な大阪の成長を支えるダイバーシティ推進事業の受託事業者を募集します！
大阪府では、府内企業におけるダイバーシティ（多様性）についての理解促進や学生の就職能力向上を図り、学生の府内就職を促すことを目的として、デジタル田園都市国家構想交付金（地方創生推進タイプ）を活用した「令和5年度 持続可能な大阪の成長を支えるダイバーシティ推進事業」を実施します。
このたび、民間事業者の知識やノウハウを活用して効果的・効率的に事業を実施するため、企画提案公募により以下の業務を行う受託事業者を募集します。
なお、本事業は、「令和5年2月定例府議会大阪府一般会計予算」の成立及び国におけるデジタル田園都市国家構想交付金（地方創生推進タイプ）交付決定を前提に事業化される停止条件付き事業です。本事業に係る事業予算が成立しない場合や国において事業交付決定されなかった場合には、提案を公募したに留まり、いかなる効力も発生しません。また、国において交付金の減額や事業内容の変更が決定された場合には、その内容に基づいて選定事業者と協議し、契約を締結するものとします。
質問への回答
令和5年3月6日（月曜日）午後5時までにいただいた質問に対する回答を、以下に掲載します。
質問への回答
1 委託事業名及び事業概要
- （1）委託事業名
令和5年度 持続可能な大阪の成長を支えるダイバーシティ推進事業 - （2）事業概要
本事業で実施する内容は下記のとおりです。- ア 企業に対して多様な人材が活躍できるダイバーシティについての啓発を行い、取組みを
後押しすることで若者が働きたいと思えるような企業の魅力そのものを向上させる。 - イ 府内大学との連携を強化し、大学低学年次から学生と企業との接点を創出することで、学生の
府内企業への就職意欲の向上と府内中堅・中小企業の人材確保を図る。 - ウ コミュニケーション力に課題があるなど就職困難性の高い学生に対して、自己理解を深め、
就職活動に役立てる内容のセミナー等を実施し、就職スキルの向上を図る。
- ア 企業に対して多様な人材が活躍できるダイバーシティについての啓発を行い、取組みを
2 履行期間
令和5年4月中旬（予定）から令和6年3月31日（日曜日）まで
3 応募の手続き
- （1）公募要領の配布
- ア 配布期間
令和5年2月16日（木曜日）午後2時から令和5年3月9日（木曜日）まで - イ 配布方法
当ホームページ内からダウンロードしてください。（紙媒体による配布は行いません）
- ア 配布期間
- （2）応募書類の受付
- ア 受付期間
令和5年3月10日（金曜日）から令和5年3月17日（金曜日）まで
（土曜日、日曜日及び祝日を除く。午前10時から午後5時まで。ただし、3月17日（金曜日）は正午まで。） - イ 受付場所
大阪府 商工労働部 雇用推進室 就業促進課 企業支援グループ
住所：大阪市中央区北浜東3-14 エル・おおさか本館11階 - ウ 提出方法
書類は必ず受付場所に持参してください(郵送、メール等による提出は認めません)。
※提出の際は、マスクの着用及び手指消毒等、新型コロナウイルス感染症予防対策にご協力をお願いします。
- ア 受付期間
4 企画提案公募に関する説明会（インターネットによる動画配信）
本業務の詳細に関する説明動画（約30分）をインターネットで配信します。
提案をご検討の方は可能な限りご視聴ください。
- （1）配信日時
令和5年2月27日（月曜日）午前10時から午後5時まで
※新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、対面式による説明会は開催しません。 - （2）視聴申込方法
- ア 電子メール（メールアドレス：shugyosokushin-g05@gbox.pref.osaka.lg.jp）でお申し込みください。
- イ 「件名」の始めに「【説明動画視聴】令和5年度 持続可能な大阪の成長を支えるダイバーシティ推進事業」と明記してください。
- ウ 電子メール本文に「事業者名」、「視聴者の職・氏名」、「連絡先（電話番号・メールアドレス）」を記入してください。
- エ 電子メール送信後、必ず電話でメールの到達確認をお願いします。
（確認先：大阪府商工労働部雇用推進室就業促進課 企業支援グループ 06-6360-9074）
（土曜日、日曜日及び祝日を除く。午前10時から午後5時まで。正午から午後1時の間を除く）
※電子メール以外（口頭や電話等）による申込みは受け付けません。 - オ メールの到達確認後、配信日までに視聴URLを送信します。
- （3）視聴申込期限
令和5年2月22日（水曜日）正午まで
5 質問の受付
- （1）受付期間
令和5年2月27日（月曜日）から令和5年3月6日（月曜日）午後5時まで - （2）提出方法
- ア 電子メール（shugyosokushin-g05@gbox.pref.osaka.lg.jp）で受け付けます。
- イ 「件名」の始めに「【質問】令和5年度 持続可能な大阪の成長を支えるダイバーシティ推進事業」と明記してください。
- ウ 電子メール送信後、必ず電話でメールの到達確認をお願いします。
なお、電話での質問は一切受け付けません。
（確認先：雇用推進室 就業促進課 企業支援グループ 電話：06-6360-9074）
- （3）回答方法
質問への回答は当ホームページに掲載し、個別には回答しません。
6 審査方法及び結果の公表
- （1）審査方法
- ア 外部委員で構成する選定委員会による審査を行い、最優秀提案者を決定します。
- イ 審査は、書類審査及びプレゼンテーション審査にて行います。
プレゼンテーション審査は、令和5年3月27日（月曜日）を予定しています。
時間など詳細については、事前に通知を行います。
- （2）結果の公表
- 審査結果は採択・不採択に関わらず、応募者全員に通知するとともに当ホームページで公表します。
公募要領及び仕様書
企画提案公募要領 企画提案公募要領（ワード：256KB） 企画提案公募要領（PDF：573KB）
仕様書 仕様書（ワード：166KB） 仕様書（PDF：585KB）
様式1-8 様式1-8（ワード：100KB） 様式1-8（PDF：398KB）
様式9 様式9（ワード：17KB） 様式9（PDF：93KB）
様式10 様式10（エクセル：24KB） 様式10（PDF：63KB）
様式11 様式11（ワード：70KB） 様式11（PDF：260KB）
なお、仕様書12ページに記載の「10 経費の取扱い」(3)の一般管理費率については、以下の補足資料をご参考ください。
【補足資料】