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（参考）性的マイノリティに関する取組事例について
性的マイノリティに関するさまざまな取組事例を紹介しています。
ALLY（アライ）の取組みについて
（職員研修）
大阪府では、平成28年度以降、府職員一人一人の性的マイノリティについての理解が深まるよう、学識経験者や当事者を招き職員研修を実施してきました。
令和4年度の研修より、当事者が安心して行政サービスを受けることができるように、性的マイノリティの理解者、支援者であるALLY（アライ）の職員を増やすための研修を実施し、下記のとおりアライシールを作成しました。
アライシールは、右記からダウンロード出来ますので、ご自由にお使いください。ALLY(アライ)になりませんか？（JPG：61KB）
性的マイノリティに寄り添う取組について事業者としてできることを考える（PDF：8,200KB）
（令和2年度「性の多様性を考えるセミナー」報告書）
令和2年度に大阪府が府民等を対象に実施したセミナーの報告書です。
本セミナーは、性の多様性に関する課題や具体的な取組事例を紹介・共有し、事業者の皆様をはじめ多くの皆様に性の多様性についての理解増進につなげていただくことを目的に開催しました。
企業の取組事例も紹介しています。
性的マイノリティ当事者の方が抱える困りごととは？だれもが利用しやすい“トイレ”について一緒に考えてみませんか（PDF：11,624KB）
（令和元年度「性の多様性を考えるセミナー」報告書）
令和元年度に大阪府が府民等を対象に実施したセミナーの報告書です。
本セミナーは、性的マイノリティが抱える課題の一つである「トイレ」について、当事者の困りごとや配慮事例等を学び、課題の解決に向けた取組につなげることを目的に開催しました。
企業の取組事例も紹介しています。
知る・学ぶ・考えるDIVERSITY 性の多様性を考えるガイドブック（PDF：8,072KB）
性の多様性に関する理解を深めるために作成した大阪府のガイドブックです。
大学や企業の取組事例も紹介しています。
多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）（厚生労働省発行）
企業が職場における性的マイノリティに取り組む意義や企業で実施している取組のポイント、実例をとりまとめた厚生労働省発行の事例集です。