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府内市町村のラスパイレス指数
令和7年4月1日現在のラスパイレス指数の状況
ラスパイレス指数＝一般行政職について、地方公務員と国家公務員の給与水準を、国家公務員の構成を基準として、学歴別、経験年数別に平均給料月額を比較し、国家公務員の給与を100とした場合の地方公務員の給与水準を示したものです。
団体区分別ラスパイレス指数
ラスパイレス指数の算出に当たっては、60歳に達した日後の最初の4月1日以後に支給される給料月額について、本来の給料月額の7割水準に設定される職員を除いています。
【ポイント】令和7年4月1日現在の府内市町村の給与水準は、ラスパイレス指数でみると、大阪府内市町村平均（職員数による加重平均）で98.8と前年に比べ0.3ポイント増加し、全地方公共団体の平均値98.9より低い水準となりました。
大阪府内市町村のラスパイレス指数は、調査開始（昭和50年）以来低下傾向にありましたが、平成24年4月1日から2年間は国家公務員の給与が平均7.8%カットされたことから、平成24年及び25年は100を超えています。
府内市町村のラスパイレス指数
地域手当補正後ラスパイレス指数
地域手当（平成18年度から導入）を加味した各市町村における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数（地域手当補正後ラスパイレス指数）を算出します。
＜参考：地域手当補正後ラスパイレス指数イメージ＞〔総務省が掲載している資料にリンクしています〕（外部サイトへリンク）
地域手当補正後ラスパイレス指数：令和7年4月1日現在の各団体及び国基準の支給率により算出。