働く人を想う経営を見える化しませんか？「男女いきいき・元気宣言」

働きやすい職場づくりや人材育成などの取り組み
大阪府では、男女ともにいきいきと働ける職場づくりに取り組む事業者を登録・発信し、取り組みを“見える化”することで応援しています。
単なる求人だけでは伝わりきらない会社の“働きやすさ”や、女性活躍を推進していることなどをより効果的に発信するため、「男女いきいき・元気宣言」事業者として登録し、アピールしませんか？

「男女いきいき・元気宣言」事業者の登録にどんなメリットがあるの？

 

• 名刺やホームページに「男女いきいき・元気宣言」シンボルマークを掲載し、採用活動や企業PRに活用できます！
• 「男女いきいき・元気宣言」登録事業者として、大阪府のホームページ等で取り組みを紹介します！
• すでに行っている取り組みを「会社の姿勢」として対外的に伝え、「女性活躍の推進に取り組んでいる会社」「人を大切にしている会社」という信頼感が高まります！従業員のモチベーションアップにも！
• 大阪府主催の企業向けセミナー等の情報をメールでお知らせします！

登録するための要件は何ですか？

• 男女共同参画に関する取り組みを以下①～⑥のうち1つでも行っていれば要件を満たします。また、既に実施している取組でも構いません。

①採用

例）女性が満たしにくい募集・採用基準や運用の見直し

②配置・育成

例）女性の仕事に対する意欲向上や意識改革を図るための職員研修の充実

③定着・働き方

例）男性の育児休業取得を促進するための管理職の指導や研修

④評価・登用

例）女性管理職の割合を高めるための目標設定

⑤職場風土

例）ハラスメント防止のための職員研修や相談体制の整備

⑥男女の賃金の差異

例）賃金決定、昇給、昇格の基準の公正化・明確化

みなさまが既に実施している取り組みで、様々なメリットを受けることができるチャンスがあります！

さらに、登録の次のステップとして、「男女いきいきプラス」事業者認証があります。
認証事業者のうち、女性活躍の推進に積極的に取り組む事業者には表彰を行っています。

「男女いきいき」各種制度の応募方法などの詳細は、関連リンクをご確認ください。

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