令和3年度以降の職員研修業務等に係る委託先候補者(事業者)の募集・選定について(公募型プロポーザル方式)

更新日:2020年12月3日

選定結果について

「大阪府職員研修の実施に関する業務及びその関連業務」に係る委託先候補者を公募型プロポーザル方式により募集しましたところ、次のとおり最優秀提案事業者(委託先候補者)が選定されましたので、お知らせします。

1 最優秀提案事業者(委託先候補者)

株式会社東京リーガルマインド

2 提案事業者名称(申込順)

一般社団法人日本経営協会
株式会社インソース
株式会社東京リーガルマインド

3 選定結果および選定委員会議事要旨

選定結果の詳細 [Wordファイル/22KB]

第1回選定委員会の議事要旨 [Wordファイル/22KB]
第2回選定委員会の議事要旨 [Wordファイル/19KB]

募集内容について

1 業務名

大阪府職員研修の実施に関する業務及びその関連業務

2 委託する業務の概要

(1) センター研修実施等業務
 大阪府職員(警察職員及び教員を除く。)に対し、人事局が実施するセンター研修に係る一連のサイクル(企画原案の提案、研修内容の決定補助、研修実施準備、研修当日運営、実施後の研修評価、評価を踏まえた次年度研修企画原案の提案)
(2) 庁内研修実施サポート業務
 センター研修以外の担当部署、部局、職場等が実施する研修実施への支援や職員個人の自主研修への支援など
(3) 施設等管理運営業務
 職員研修センターの利用調整、施設・備品や資料の管理や貸出し、庁内外向け情報案内(ホームページの作成・管理)など

3 業務委託期間

令和3年4月1日から令和8年3月31日まで

※令和3年1月頃の契約締結を予定しています。契約締結後から業務委託期間の始期までの間(概ね2か月程度)は、公募書類2「委託仕様書」に記載の委託準備業務を実施していただきます。

4 事業者選定及び主なスケジュール(予定)

令和2年  9月 8日(火曜日)  説明会の開催
        9月17日(木曜日)  質問受付期間終了
        9月28日(月曜日)  企画提案書類受付開始
       10月2日(金曜日)   企画提案書類受付終了
       11月下旬         選定委員会(プレゼンテーション審査)
       12月上旬         選定結果通知・公表
令和3年  1月            契約締結、事務引継ぎ・試行運用等開始

5 提案書提出期間及び提出方法

令和2年9月28日(月曜日)から10月2日(金曜日)までの各日午前10時から午後5時まで
大阪府総務部人事局人事課考査・育成グループ(大阪市中央区大手前2丁目 大阪府庁本館3階)に持参の上、提出してください(郵送による提出は認めません)。
※応募に要する経費は、すべて、提案事業者の負担とします。

6 説明会

この募集に関する説明会を次のとおり開催しますので、応募しようとする事業者の方は、説明会に参加してください。

(1) 日時 令和2年9月8日(火曜日)午後3時30分から(1時間30分程度)
(2) 場所 大阪市住之江区南港北1−14−16 大阪府咲洲庁舎32階 大阪府職員研修センター 研修室5
(3) 参加申込み方法
  「事業者向け説明会参加申込書(様式)」に必要事項を記入の上、電子メールで申し込んでください(口頭又は電話による申込みは取扱いいたしません)。
   ■事業者向け説明会参加申込書(様式) [Wordファイル/35KB]
   ■電子メールアドレス jinji-g14@gbox.pref.osaka.lg.jp
  なお、会場の都合上、参加者は1事業者につき2名以内でお願いします。
  電子メールの件名の始めに「【説明会申込】」と明記してください。
(4) 申込期限  令和2年9月7日(月曜日)午後3時(必着)まで
(5) その他
  説明会には、「8 公募要領等」及び「9 参考資料」に掲載した資料を適宜ダウンロードの上、プリントアウトしてご持参ください。

7 選定結果の公表

選定結果については、採否にかかわらず全ての提案事業者に通知するとともに、大阪府総務部人事局人事課ホームページに掲載します。

8 公募要領等

(1)公募要領 [Wordファイル/104KB]  様式集 [Wordファイル/216KB]   質問票抜粋 [Wordファイル/47KB]
(2)委託仕様書 [Wordファイル/391KB]  (3)評価基準 [Excelファイル/47KB] (4)契約書(案) [Wordファイル/265KB]

9 参考資料

<令和2年度研修計画と平成31(令和元)年度センター研修等実施状況等>

○令和2年度研修計画等(一部、下記「方針・戦略・その他」の掲載情報と同一のため省略しています。) 
 ■表紙  [Wordファイル/46KB] ■目次 [Wordファイル/33KB] ■位置づけと取組み [Wordファイル/63KB]
 ■研修体系 [Excelファイル/24KB] ■主なセンター研修の受講一覧 [Wordファイル/27KB]
 ■センター研修一覧 [Excelファイル/64KB] ■職員研修規程 [Wordファイル/74KB]
  ■研修事務の手引 [Wordファイル/89KB] ■研修センター地図・平面図 [Wordファイル/295KB]

 ■平成30年度研修計画(抜粋) 新規採用職員研修(採用時研修)日程表 [Excelファイル/29KB] 

○平成31(令和元)年度センター研修等実施状況
 ■総括表及び個別実施状況 [Excelファイル/323KB]

○職員研修情報(庁内Web)
 ■庁内ウェブでの各種情報提供 [PDFファイル/297KB]

<方針・戦略・その他>

○方針・戦略関係
 ■府政運営の基本方針 ■組織戦略 ■採用戦略 ■人事評価制度 ■定期人事異動方針
 ■大阪府職員基本条例 ■職員の分限に関する条例及び大阪府分限処分の指針
○人事関係
 ■人事課HP ■企画厚生課HP ■人事委員会HP
○行政の福祉化関係
 ■行政の福祉化について
○プロポーザル関係
 ■公募型プロポーザル方式応募提案・見積心得 ■大阪府公募型プロポーザル方式実施基準
(参考)
○大阪版市場化テスト関係
   ■行政経営課HP 大阪版市場化テストの実施  ■モニタリングについて

10 質問の受付及び回答

この募集に関する質問については、令和2年9月17日(木曜日)午後5時(必着)までに「質問票(様式)」により電子メールで行ってください(口頭又は電話による質問は取扱いいたしません)。
 ■質問票(様式) [Wordファイル/47KB]
 ■電子メールアドレス jinji-g14@gbox.pref.osaka.lg.jp
   ※電子メールの件名の始めに「【質問】」と明記してください。
   ※電子メール送信後、必ず電話で着信の確認をお願いします。

いただいたご質問及びそれに対する回答は、こちらをご覧ください。
  ■質問及び回答(9月10日掲載) [Wordファイル/21KB]
     質問及び回答(9月16日掲載) [Wordファイル/16KB]

このページの作成所属
総務部 人事局人事課 考査・育成グループ

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