大阪府男女共同参画推進条例の趣旨を具体化した活動には、どのようなものがありますか。

大阪府男女共同参画推進条例第11条を具体化した「男女いきいき」各種制度や、同条例第12条を具体化した「大阪府男女共同参画施策苦情処理制度」などがあります。
「男女いきいき・元気宣言」事業者登録制度は、職場における男女共同参画に関する取組を進め、男性も女性もいきいきと働くことのできる元気な企業・団体をめざしてがんばっている事業者のみなさんを、「男女いきいき・元気宣言」事業者として登録し、その取組を応援する制度です。 また、次のステップとして女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定など、男女が働きやすい職場環境の整備と、さらなる女性活躍に向け取り組む事業者を「男女いきいきプラス」事業者に認証します。さらに、認証事業者のうち、女性活躍の推進に積極的に取り組み、他の模範となる事業者を表彰する「男女いきいき事業者表彰」を実施しています。
「大阪府男女共同参画施策苦情処理制度」は、知事に提出された府の男女共同参画施策に関する苦情について、苦情処理委員が申出者の意見を直接聞くなど必要な調査を行って、知事に対し意見を述べ、それをもとに府としての対応方針を決定し、申出者に回答する制度です。
両制度ともに、登録や申し出は随時受け付けています。