障がい者雇用状況報告のメールによる受付について

更新日：2023年3月10日

大阪府ハートフル条例第１７条第１項に基づく障がい者雇用状況報告のメールによる受付について

　大阪府との契約締結や、補助金の交付決定等があった場合の、大阪府ハートフル条例第１７条第１項に基づく障がい者の雇用状況報告は、
従来の「郵送」に加え、「メール」による受付を開始いたします。

報告方法

（１）ハローワークに報告された障害者雇用状況報告書のコピーを提出

（２）大阪府が指定する様式（コチラよりダウンロード）に記入して提出

（１）の方が簡単ですので、（１）をお勧めいたします。ハローワークに提出した障害者雇用状況報告書の事業主控、（２）の場合は、PDF形式ファイルに加工いただき、下記例文をメール本文に記載して専用メールアドレスあてに送信してください。

 

★　メール本文は、（１）（２）いずれの場合も、以下の例文を「コピー＆ペースト」してお使いください。 

メール本文（記載例） 

大阪府知事　様

大阪府障害者等の雇用の促進等と就労の支援に関する条例第１７条第１項の規定により、報告します。

令和○○年○○月○○日（※←メール送信日）

株式会社　○○　代表取締役　○○　○○　（※←代表取締役や理事長等法人の代表者としてください。）

　契約（補助金）名：○○委託契約（〇〇補助金）　
　契約（交付決定）日：令和○年○月○日　
　担当者名○○　連絡先　06-○○○−○○



　   

報告先

　　報告受付専用メールアドレス ：koyo-sokushin17@gbox.pref.osaka.lg.jp
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　※受付専用となりますので、問い合わせ等その他の用途には使用しないでください。

　　　　　 ※データ容量が５MBを超えると受信できませんので、分割して送信してください。
　　　　　　（容量超過の場合、お手元のＰＣ等で「送信済み」となっていても、大阪府側では受信できていません。） 

★　メール件名には、会社・法人名を必ず記載してください。

メール件名（記載例）　
　障がい者雇用状況報告の提出（株式会社〇〇）


 

留意点

  • 報告したファイルの内容を印刷し、事業主控として保管しておいてください。

 

このページの作成所属
商工労働部　雇用推進室就業促進課　障がい者雇用促進グループ

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