介護職員処遇改善加算の要件について

更新日:令和2年7月20日

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厚生労働省の告示・Q&A

厚生労働大臣が定める基準(抄) [PDFファイル/69KB]

介護保険最新情報vol.583 [PDFファイル/164KB]

(平成29年度介護報酬改定に関するQ&A(平成29年3月16日)の送付について)

介護保険最新情報vol.582 [PDFファイル/3.43MB]

(介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について)

平成29年度以降の加算区分について

キャリアパス要件・職場環境等要件の適合により、5つの区分にわかれます。

加算(1)加算(2)加算(3)加算(4)加算(5)
キャリアパス要件
(1)、(2)、(3)の全て

職場環境等要件を満たす
(平成27年4月以降実施する取組)
キャリアパス要件
(1)及び(2)

職場環境等要件を満たす
(平成27年4月以降実施する取組)
キャリアパス要件
(1)または(2)

職場環境等要件を満たす
キャリアパス要件
(1)または(2)
または職場環境等要件
のいずれかを満たす
キャリアパス要件
(1)・(2)
職場環境等要件
のいずれも満たさない

キャリアパス要件(1)の参考例

次のイ、ロ及びハ全てに適合することとされています。

イ 職員の職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件を定めている。

ロ 職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系について定めている。

ハ 就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護職員に周知している。

任用等の要件・賃金体系の作成例は、厚生労働省がキャリアパスモデル等を公表していますので、参考にしてください(訪問系の小規模事業所を想定したモデルも、「在宅介護サービス業における介護職員のキャリアパスモデル例等」、「介護保険事業を経営する社会福祉法人における職員のキャリアパスの構築にむけて〜キャリアパスガイドライン〜」P17などで例示されています)。

キャリアパスモデル等の公表(外部サイト)

過去の通知・資料

「初めて加算を取得した前年度の賃金の総額」」の考え方 [PDFファイル/134KB](大阪府作成)
 ※実績報告作成にあたり、加算を取得していない場合の賃金水準(「初めて加算を取得した前年度の賃金の総額」)の考え方について問い合わせが多いため、解説資料を作成しました。

介護保険最新情報vol.582 [PDFファイル/3.43MB]

(介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について)

介護保険最新情報vol.580 [PDFファイル/574KB]

(平成29年度介護報酬改定による介護職員処遇改善加算の拡充について)

介護保険最新情報vol.542 [PDFファイル/855KB]

(「介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の一部改正について)

介護保険最新情報vol.438 [PDFファイル/797KB]

(「介護職員処遇改善加算」のご案内(リーフレット)」の送付について)

介護保険最新情報vol.437 [PDFファイル/1.94MB]

(「介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」)

介護職員処遇改善加算に関する取扱い [PDFファイル/1.75MB](平成27年3月13日) 

平成27年度介護報酬改定による変更点について [Wordファイル/54KB]

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このページの作成所属
福祉部 高齢介護室介護事業者課 居宅グループ

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