教職員分限懲戒部会の開催状況について（令和4年9月20日開催）

対象職員

事案の概要

　教諭Ａは、令和２年４月頃から令和３年１２月頃までの約１年９か月間、少なくとも合計１４８回、他の教諭が職場離脱した際、出勤簿に虚偽の退勤時刻を代行入力した。
　教諭Ｂは、令和３年４月頃から令和３年１２月頃までの約９か月間、少なくとも合計３１回、他の教諭が職場離脱した際、出勤簿に虚偽の退勤時刻を代行入力した。

部会の意見

教諭Ａ　「減給１月」が妥当
教諭Ｂ　「戒告」が妥当
校長Ｃ　「減給１月」が妥当
校長Ｄ　「減給１月」が妥当

対象職員

事案の概要

　当該教諭は、鉄道及びバスを利用する通勤認定を受け、通勤手当を受給していたが、令和２年２月から３月までの２か月間、故意に届出を怠り、バスの区間を徒歩で通勤し、通勤手当を不正に受給した。

部会の意見

当該教諭　「減給３月」が妥当
教頭　「所属長注意」が妥当
事務長　「所属長注意」が妥当

対象職員

事案の概要

　当該教諭は、令和３年７月から令和４年７月にかけて、校長の許可なく、勤務校の印刷機器や用紙を用いて大量の文書を印刷し生徒に配布した。当該文書には、生徒に不安を与える不適切な内容が含まれており、他の教員らが回収するなど、学校運営に混乱を生じさせた。
　また、校長に生徒の美術作品を投げつける、授業中に不適切な表現で生徒に注意を行うなどした。

部会の意見

当該教諭　「停職３月」が妥当
校長　「厳重注意」が妥当