府民の声 公表（詳細）
テーマ |
労働・雇用に関するもの |
府民の声 |
大阪の企業で働いておりますが。正社員の待遇は休みも多くボーナスも良い会社のようですが、 非正規(事務や営業ではなく軽作業などの作業勤務部)は最低賃金に少し毛を生やした程度の時給です。 非正規といってもフルタイムでの契約ですし、業務を色々覚えても勤務年数を重ねても 昇給率が悪すぎる事に疑問と不安や不満が拭えません。 (例で言うと2年働いて5円だけ、それも国の最低賃金が上がった影響だけ) 昇給ありという時給もそんな感じで、賞与あり厚待遇と書かれた求人(給料の○ヶ月などの記載はなし)ですが実際の支給は1万や5万円程度、これは寸志ではないでしょうか。 賞与と寸志の明確な違いを打ち出してもらいたいですし。非正規なので賞与の期待というよりも フルタイムで社会保険を払って働いてる以上、生活が掛かっているのでフルタイム勤務者の最低賃金と昇給率の基準の改善と明確さを府市･国にお願いしたいです。 週35から40時間(週5)勤務で、手取りが10万11万は酷いなと感じます。生活が掛かっている独身･単身者には特に厳しいです。 フルタイム非正規がいるから(社員数より非正規の数が圧倒的に多いから)回せているような職場やお店には、手取り最低15万から20万円になるように最低時給の改善･労働条件･生活改革を本腰でお願いします。 創立年数が長い会社･従業員数が多い企業、勤続年数が多い人からなど順次でいいので早急にお願いします。 月々将来に最低限の安心感や希望を持ちたいです。 国や府市が義務として大企業から中規模な会社に明言していただけないと企業は下っぱ従業員の待遇を改善してくれませんし、自活自立出来る程度の生活を守るためによろしくお願いします |
カテゴリー |
商工・労働 |
受付日 |
2022年5月9日 |
公表日 |
2022年6月30日 |
