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テーマ

感染症対策に関するもの

府民の声

現在、育児休業を延長し保育園の入所決定待ちをしている医療従事者です。育児休業中ではありますが、医療現場の状況を鑑み育児休業手当を受けとりながらパートという形で復職しています。職場は第一波の頃よりCOVID患者の受け入れをしている大阪市内の民間病院です。現在も人手不足で(COVID対応で疲れうちの部署からも数人退職者がでて)毎月のように新しい派遣スタッフが配属されなんとか業務がまわっています。職場からは当然、早期の本格復帰を望まれますが、現在は子どもをつれて電車で職場の託児所まで子どもを預けに行き仕事をしている状況なので、保育園入所が決まらなければとても本格復帰できる状況ではありません。大阪府としては医療従事者の確保や療養場所の確保に努めていることは重々承知ですが、医療従事者確保のためにも保育所入所の優先対応を検討してもらえないでしょうか。堺市はそういう対応を行なっているようですが、他市町村はまだまだ非対応です。職業差別はいけないとは思いますが、今は平時ではありません。働きたくても、力になりたくてもなれない医療従事者がいます。

カテゴリー

健康・医療

受付日

2021年9月1日

公表日

2022年3月31日


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