平成31年度当初予算（経常的経費） 教職員採用選考費
| 管理事業名 |
：教職員人事事業 |
予算要求課 |
教職員企画課 |
| 事業名 |
：教職員採用選考費(19961759) |
予算計上課 |
教職員室 |
| 款名・項名・目名 |
：教育費 教育総務費 教職員人事費 |
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事業概要 |
| 目的 |
内容 |
| ・大阪市、堺市、豊能地区を除く公立学校の教職員を採 |
対 象 府の経済に属する教職員に採用を希望する者 |
| 用することを目的として実施する採用選考テストに要 |
実施時期 年 間 |
| する経費。 |
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| ・新たに採用された教職員がその採用に伴う移転のため |
【活動指標】志願者数 |
| 住所若しくは居所から在勤公署に赴任した場合に、当 |
H30採用（H29年実施）： 9,809名 |
| 該職員に対し「職員の旅費に関する条例」に基づき、 |
H31採用（H30年実施）： 8,490名 |
| 旅費を支給する。 |
H32採用（H31年実施）： 8,490名 |
| ・熱意ある優秀な人材を確保するため、面接テストの実 |
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| 施や広報活動を行う。また、教員として求められる資 |
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| 質や基礎的な指導力を育むためのセミナー実施に取り |
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| 組む。 |
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| 根拠法令 |
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| 教育公務員特例法 |
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| 職員の旅費に関する条例 |
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予算額 |
財源内訳 |
国庫支出金 |
地方債 |
その他 |
一般財源 |
| 前年度当初 |
26,783 |
0 |
0 |
5,379 |
21,404 |
| 要求額 |
21,845 |
0 |
0 |
627 |
21,218 |
| 査定額 |
21,845 |
0 |
0 |
627 |
21,218 |
特定財源の積算根拠 |
目 |
節 |
項目 |
当初要求 |
査定額 |
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| 雑入 |
教育費雑入 |
教職員人事事業雑入 |
627 |
627 |
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要求額の内訳 |
査定額の内訳 |
１ 教職員採用費
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12,651千円 |
要求どおり |
12,651千円 |
| (1) 教職員採用費 |
12,651千円 |
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12,651千円 |
２ 効率的・効果的な試験実施
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3,878千円 |
要求どおり |
3,878千円 |
| (1) 面接テストの実施及び質の向上 |
3,690千円 |
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3,690千円 |
| (2) 面接員の謝礼 |
188千円 |
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188千円 |
３ 優秀人材の確保
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3,872千円 |
要求どおり |
3,872千円 |
| (1) 説明会・広報活動の拡充 |
1,055千円 |
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1,055千円 |
| (2) 受験者対応業務のアウトソーシング |
2,817千円 |
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2,817千円 |
４ 即戦力の養成
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1,444千円 |
要求どおり |
1,444千円 |
| (1) 合格者対象セミナー |
1,444千円 |
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1,444千円 |
| ５ 教員チャレンジテスト |
0千円 |
|
0千円 |
| (1) 教員チャレンジテスト |
0千円 |
|
0千円 |
明細
教職員採用費 教職員採用費(19961759-00010012)
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明細
効率的・効果的な試験実施 面接テストの実施及び質の向上(19961759-00080012)
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明細
効率的・効果的な試験実施 面接員の謝礼(19961759-00080013)
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明細
優秀人材の確保 説明会・広報活動の拡充(19961759-00090014)
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明細
優秀人材の確保 受験者対応業務のアウトソーシング(19961759-00090015)
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明細
即戦力の養成 合格者対象セミナー(19961759-00100016)
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明細
教員チャレンジテスト 教員チャレンジテスト(19961759-00990506)
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