平成28年度　労働関係調査　結果概要／結果報告書

平成28年度 大阪府労働関係調査・特別調査項目「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」についての　　　　　　　調査結果まとまる

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１　雇用形態
   ○　雇用形態別雇用状況をみると、「正社員」の割合が60.4%、「非正社員」が39.6％となっている。また、「男性」の「正社員」の割合が71.3％、「女性」の「正社員」の
　　割合が46.2％となっている。
　表１ [Excelファイル／60KB]　表１ [PDFファイル／20KB]  

　○　「正社員」への登用制度がある事業所の割合は75.3％となっている。また、「正社員」への登用実績の割合は、登用制度が「ある」事業所では43.5％、
　　制度が「ない」事業所では11.9％となっている。
　表２　図１ [Excelファイル／64KB]　表２　図１ [PDFファイル／19KB]　

２　労働時間
　○　年間総実労働時間（＝年間所定労働時間＋年間超過実労働時間）は、「正社員」が2,093時間20分で前年に比べ9時間6分長くなり、「パートタイム労働者」
　　は1,376時間35分で前年に比べ9時間18分長くなった。
　表３ [Excelファイル／64KB]　表３ [PDFファイル／56KB]
　○　変形労働時間制を導入している事業所の割合は59.0％となり、前年を3.1ポイント上回った。また、「非正社員」への導入状況では、「パートタイム労働者」は
　　53.9%で前年を0.2ポイント、「契約社員」は54.6%で前年を4.8ポイント上回ったが、「出向社員」は16.4%で前年を1.5ポイント下回った。
　表４・５ [Excelファイル／63KB]　表４・５ [PDFファイル／20KB]
　○　短時間勤務を選択できる制度（短時間正社員制度）が「ある」とした事業所の割合は61.6％で、制度が適用される対象は、「育児」98.0％、「介護」84.7％と
　　なっている。
　表６　図２・３ [Excelファイル／66KB]　表６　図２・３ [PDFファイル／33KB]

３　休日休暇制度
　○　 「正社員」に対して「週休2日制以上の週休制」を実施している事業所の割合は89.5％となり、「パートタイム労働者」に対して「週休2日制以上の週休制」
　　を実施している事業所の割合は、79.3％となっている。　
   表７ [Excelファイル／35KB]　表７ [PDFファイル／18KB]
　○　年次有給休暇の平均取得日数は、「正社員」が7.76日となり前年を1.13日下回り、平均取得率は48.1％で、前年を1.8ポイント下回った。
　　一方、「パートタイム労働者」の平均取得日数は6.05日となり前年を0.23日上回り、平均取得率は59.4%で前年を1.9ポイント下回った。
　表８　図４ [Excelファイル／92KB]　表８　図４ [PDFファイル／31KB] 

４　ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）
　○　ワーク・ライフ・バランスの理解状況は、「内容まで理解していた」34.8%、「何となく理解していた」50.5%、「知らなかった・分からなかった」14.7%となっている。
　図５　表９ [Excelファイル／43KB]　図５　表９ [PDFファイル／25KB]

　○　ワーク・ライフ・バランスの取組状況は、「残業縮減」が68.8%で最も高く、次いで「時間管理意識の向上」59.3%、「年次有給休暇の取得促進」51.4%となっている。
　図６ [Excelファイル／17KB]　図６ [PDFファイル／25KB]　
  ○　ワーク・ライフ・バランスの今後の取組は、「仕事の見える化（情報共有、仕事の標準化・マニュアル化など）」が25.2%で最も高く、次いで「年次有給休暇の取得促進」
　　25.1%、「勤務時間の柔軟化」22.1%となっている。
　図７ [Excelファイル／17KB]　図７ [PDFファイル／24KB]　
  ○　事業所の仕事や職場の現状は、「仕事が終われば周りの人が残っていても退社できる雰囲気である」が54.8%で最も高く、次いで「一部の人に仕事が偏ることが
　　ある（一部の人が残業状態にある）」42.7%、「効率よく仕事を進められる人は他の仕事も任されやすい」40.0%となっている。
　図８ [Excelファイル／20KB]　図８ [PDFファイル／36KB]　

 
※詳細な報告はこちら！

○平成２８年度大阪府労働関係調査報告書 [Wordファイル／9.18MB]

○平成２８年度大阪府労働関係調査報告書 [PDFファイル／5.16MB]

 
○平成２８年度大阪府労働関係調査調査票 [PDFファイル／558KB]

○平成２８年度大阪府労働関係調査結果概要 [Wordファイル／221KB]

○平成２８年度大阪府労働関係調査結果概要 [PDFファイル／456KB]


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