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更新日：2014年3月28日
順 序 | 審査手続き | 書類の提出 |
１ | 申立て | １ 申立人による不当労働行為救済申立書、 ２ 被申立人による答弁書、書証及び証拠説明書 ３ 代理人許可申請書及び委任状、 |
２ | 調査 （当事者双方の主張を整理し、争点を明確化） | １ 準備書面、書証及び証拠説明書 ２ 当事者尋問申出書、証人尋問申出書、尋問事項書 |
３ | 審査計画の策定 （争点、書証、人証、審問予定、審査進行の目安等を決定） | 書証（証人等の陳述書） |
４ | 審問[最終回は最終陳述] （不当労働行為の事実の有無を調べるため、公開の審問廷で証人尋問等を実施） | 最終陳述書 |
５ | 合議 （公益委員会議において事実を認定し、不当労働行為に該当するかどうかを判定） | |
６ | 命令交付 （命令書、決定書の写しを交付） | |
全期間 | 和解・取下げ （命令交付まではいつでも可能） | （取下げの場合は）取下書（※２） |
※１ 代理人・補佐人申請は、調査開始後でも可能ですので、必要に応じて「代理人許可申請書及び委任状」、「補佐人許可申請書」を提出してください。
※２ 取下書は、命令交付まではいつでも提出することが可能です。
このページの作成所属
労働委員会事務局 労働委員会事務局審査課 運用グループ
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