人権問題に関する府民意識調査報告書（基本編）　調査結果の概要　５−３−１就職差別に関する現状認識と将来展望

調査結果の概要

第５章 同和問題に関する意識の現状と今後の展望

第５章-3 具体的な事象に関する意識と将来展望

5-3-1 就職差別に関する現状認識と将来展望　印刷用 [PDFファイル／80KB]

問15　現在、同和地区の人たちは、就職するときに不利になることがあると思いますか。（○は1 つ）

表5-11 同和地区の人たちに対する就職差別の現状認識

　同和地区の人たちは、就職するときに不利になると思うかについてたずねたところ、「しばしば不利になることがある」と回答した割合が10.6％、「たまに不利になることがある」が22.3％、「しばしばもしくはたまにの区分不明」が7.3％であり、これらの合計の割合は40.3％となっている。一方で、「不利になることはない」は10.3％、「わからない」は33.9％となっている。
　性別でみると、「しばしば不利になることがある」「たまに不利になることがある」「しばしばもしくはたまにの区分不明」の合計の割合は、男性44.3％、女性35.8％となっている。
　年齢別でみると、「しばしば不利になることがある」「たまに不利になることがある」「しばしばもしくはたまにの区分不明」の合計の割合は、40 歳代が45.5％ともっとも高く、次いで50 歳代が41.5％、60歳代が39.6％となっている。

（問15 で「現在、同和地区の人たちは、就職するときに不利になることがある」と答えた人に）
問15−１ それは、近い将来、なくすことができると思いますか。（○は１つ） 

表5-12 就職差別の解決に向けた将来展望

　同和地区の人たちに対する就職差別について、近い将来なくすことができるかについてたずねたところ、「かなりなくすことができる」が54.0％、「完全になくせる」と回答した割合が8.8％であり、「なくすのは難しい」と回答した割合は36.6％となっている。
　性別でみると、「完全になくせる」「かなりなくすことができる」と答えた人の合計の割合は、男性65.9％、女性59.4％となっている。
　年齢別でみると、「かなりなくすことができる」「完全になくすことができる」と答えた人の合計の割合は、70 歳以上で73.5％ともっとも高く、次いで50 歳代が63.0％、40 歳代が62.5％となっている。

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