教職員分限懲戒部会の開催状況について（令和3年3月22日開催）

対象職員

事案の概要

　当該講師は、令和３年１月、公衆浴場内で成人男性の太腿及び股間を触る痴漢行為を行った。

部会の意見

当該講師　「停職６月」が妥当

対象職員

事案の概要

　当該教諭は、令和２年１１月、大阪市の路上において、女性Ａのスマートフォンを路面に叩きつけて損壊し、腹部を蹴る暴行を行った。
　また、令和２年１２月、女性Ａの実家あてに手紙を送り、同月２５日、ストーカー規制法の規定による禁止命令を受けた。
　さらに、令和２年１２月、女性ＢにＬＩＮＥで脅迫する内容のメッセージを送信した。
　加えて、過去に、欠勤により懲戒処分を受けていたにもかかわらず、令和２年１２月から令和３年２月にかけて、合計４日２時間２６分欠勤した。

部会の意見

当該教諭　「停職６月」が妥当

対象職員

事案の概要

　当該事務長は、労働基準法に基づく時間外勤務・休日労働に関する協定書等に、決裁を得ずに校長印を押印し、また、労働者代表の個人印を無断で押印し、届け出た。

部会の意見

当該事務長　「減給３月」が妥当
校長　「厳重注意」が妥当

対象職員

事案の概要

　当該教諭は、平成２７年４月１８日、交通事故を起こして人を死亡させた。

部会の意見

当該教諭　「減給１月」が妥当

対象職員

事案の概要

　当該教諭は、鉄道を利用する通勤認定を受け、通勤手当を受給していたが、令和２年４月から６月までの間、自動車通勤を行い、通勤手当を不正に受給した。
　また、事案発覚後、校長から再三にわたり指導を受けたにもかかわらず、自動車通勤を行った。
　さらに、生理休暇を不正に取得した。

部会の意見

当該教諭　「停職３月」が妥当

対象職員

事案の概要

　当該教諭は、鉄道及びバスを利用する通勤認定を受け、通勤手当を受給していたが、令和元年１１月から令和２年１２月までの間のうち、９か月間、自動車等で通勤を行い、通勤手当を不正に受給した。

部会の意見

当該教諭　「減給４月」が妥当
校長　「厳重注意」が妥当

対象職員

事案の概要

　当該講師は、鉄道及び自転車を利用する通勤認定を受け、通勤手当を受給していたが、令和２年６月から１２月までの７か月間、自動車通勤し、通勤手当を不正に受給した。

部会の意見

当該講師　「戒告」が妥当