教職員分限懲戒部会の開催状況について（令和元年9月17日開催）

更新日：2020年7月9日

教職員分限懲戒部会が令和元年9月17日に開催されましたので、その概要をお知らせします。

　・以下のとおり懲戒事案の審査を行った。

１　府立支援学校教諭による体罰事案

対象職員

府立支援学校　教諭　（４１歳）

事案の概要

　当該教諭は、平成３１年２月、男子生徒の右側頭部を、右拳で２回叩く体罰を行った。

部会の意見

当該教諭「減給３月」が妥当
准校長「訓告」が妥当

 

２　府立支援学校実習助手による特別休暇の虚偽申請等事案

対象職員

府立支援学校　実習助手　（３６歳）

事案の概要

　当該実習助手は、前任校に在籍していた平成２８年度から３０年度にかけて、診断書を２度偽造するなどし、合計１６回、病気休暇又は特別休暇の虚偽の申請を行った。また、１年９か月間にわたり、住居手当を不正に受給したほか、延べ５日２時間５９分、正当な理由なく欠勤した。

部会の意見

当該実習助手 「懲戒免職」が妥当
校長「訓告」が妥当
准校長「訓告」が妥当

 

３　府立支援学校教諭による欠勤事案

対象職員

府立支援学校　実習助手　（３４歳）

事案の概要

　当該教諭は、平成３０年度、年次有給休暇を使い果たし、１日６時間２８分、正当な理由なく欠勤した。

部会の意見

当該教諭「戒告」が妥当
校長「厳重注意」が妥当

 

このページの作成所属
総務部　人事課　考査・退職管理グループ

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