平成27年度以降の職員研修業務等に係る委託先候補者(事業者)の募集・選定について(公募型プロポーザル方式)

更新日:2015年6月10日

選定結果について

「大阪府職員研修の実施に関する業務及びその関連業務」に係る委託先候補者を公募型プロポーザル方式により募集しましたところ、次のとおり最優秀提案事業者(委託先候補者)が選定されましたので、お知らせします。

1 最優秀提案事業者(委託先候補者)

株式会社東京リーガルマインド

2 提案事業者名称(申込順)

ヒューマンアカデミー株式会社
株式会社行政マネジメント研究所
株式会社東京リーガルマインド
株式会社富士通マーケティング・エージェント
株式会社テクノ経営総合研究所

3 選定結果および選定委員会議事要旨

選定結果の詳細 [Wordファイル/44KB]

第1回選定委員会の議事要旨 [Wordファイル/34KB]
第2回選定委員会の議事要旨 [Wordファイル/31KB]
第3回選定委員会の議事要旨 [Wordファイル/32KB]

募集内容について

1 業務名

大阪府職員研修の実施に関する業務及びその関連業務

2 委託する業務の概要

(1) センター研修実施等業務
 大阪府職員(警察職員及び教員を除く。)に対し、人事局が実施するセンター研修にかかる一連のサイクル(企画原案の提案、研修内容の決定補助、実施準備、当日運営、実施後の研修評価、評価を踏まえた次年度研修企画原案の提案)
(2) 庁内研修実施サポート業務
 センター研修以外の担当部署、部局、職場等が実施する研修実施への支援や職員個人の自主研修への支援など
(3) 施設等管理運営業務
 職員研修センターの利用調整、施設・備品や資料の管理や貸出し、庁内外向け情報案内(ホームページの作成・管理)など

3 業務委託期間

平成27年4月1日から平成30年3月31日まで

※平成27年1月頃の契約締結を予定しており、4月までに必要な業務引継ぎ・リハーサルを兼ねた各業務のデモンストレーションを実施していただきます。

4 事業者選定及び主なスケジュール(予定)

平成26年 8月 7日(木曜日)      説明会の開催
        8月15日(金曜日)      質問受付期間終了
        8月25日(月曜日)      企画提案書類受付開始
        9月 1日(月曜日)      企画提案書類受付終了
        9月から              委託先候補者選定審査開始
       10月上旬             プレゼンテーションの実施
       12月上旬                選定結果通知・公表
平成27年  1月                    契約締結

5 提案書提出期間及び提出方法

平成26年8月25日(月曜日)から9月1日(月曜日)まで(土曜日、日曜日を除く) 各日の午前10時から午後5時まで
大阪府総務部人事局人事課考査・育成グループ(大阪市中央区大手前2丁目 大阪府庁本館3階)まで持参により提出してください(郵送による提出は認めません)。
※応募に要する経費は、すべて提案事業者の負担とします。

6 説明会

この募集に関する説明会を次のとおり開催しますので、応募される事業者の方は、必ず説明会に参加してください。

(1) 日時 平成26年8月7日(木曜日)午後1時30分から(1時間30分程度)
(2) 場所 大阪市住之江区南港北1−14−16 大阪府咲洲庁舎41階 大阪府職員研修センター 研修室8
(3) 参加申込み方法
  「事業者向け説明会参加申込書(様式)」に必要事項を記入の上、電子メール又はFAXで申し込んでください(口頭又は電話による申込みは取扱いいたしません)。
   ■事業者向け説明会参加申込書(様式) [Wordファイル/34KB]
   ■電子メールアドレス mailto:jinji-g14@gbox.pref.osaka.lg.jp
   ■FAX番号 06−6944−7151
  なお、会場の都合上、参加者は1事業者につき3名以内でお願いします。
  電子メールの場合、件名の始めに「【説明会申込】」と明記してください。
(4) 申込期限  平成26年8月6日(水曜日)午後5時まで
(5) その他
  説明会には、「8 公募要領等」及び「9 参考資料」に掲載した資料を適宜ダウンロードの上、プリントアウトしてご持参ください。

7 選定結果の公表

選定結果については、採否にかかわらず全ての提案事業者に通知するとともに、大阪府総務部人事局人事課ホームページに掲載します。

8 公募要領等

(1)公募要領 [Wordファイル/99KB] (2)委託仕様書(案) [Wordファイル/473KB] 質問票抜粋 [Wordファイル/75KB]
(3)評価基準 [Excelファイル/51KB] (4)契約書(案) [Wordファイル/230KB]

9 参考資料

<平成26年度研修計画と平成25年度研修実施状況>

○平成26年度研修計画(一部、下記「方針・戦略・その他」の掲載情報と同一のため省略しています。) 
 ■表紙 [Wordファイル/45KB] ■目次 [Wordファイル/40KB] ■位置づけと取組み [Wordファイル/80KB] ■研修体系 [Excelファイル/121KB]
 ■センター研修一覧 [Excelファイル/133KB] ■職員研修規程 [Wordファイル/68KB] ■研修事務の手引  [Wordファイル/94KB]
 ■研修センター地図・平面図 [Wordファイル/375KB]
○平成25年度研修実施状況
 ■表紙 [Wordファイル/35KB] ■総括表及び個別実施状況 [Excelファイル/493KB]
○職員研修情報(庁内Web)
 ■庁内ウェブでの各種情報提供 [PDFファイル/593KB]

<方針・戦略・その他>

○方針・戦略関係
 ■府政運営の基本方針 ■組織戦略 ■採用戦略 ■人事評価制度 ■定期人事異動方針
 ■職員基本条例 [Wordファイル/57KB] ■職員の分限に関する条例及び大阪府分限処分の指針
○人事関係
 ■人事課HP ■企画厚生課HP ■人事委員会HP
○大阪版市場化テスト関係
   ■行政改革課HP 大阪版市場化テストの実施    モニタリングについて
○行政の福祉化関係
 ■行政の福祉化について
○プロポーザル関係
 ■大阪府公募型プロポーザル方式実施基準 ■公募型プロポーザル方式応募提案・見積心得

10 質問の受付及び回答

この募集に関する質問については、平成26年8月15日(金曜日)午後5時までに「質問票(様式)」により電子メール又はFAXで行ってください(口頭又は電話による質問は取扱いいたしません)。
 ■質問票(様式)
 ■電子メールアドレス mailto:jinji-g14@gbox.pref.osaka.lg.jp
 ■FAX番号 06−6944−7151
電子メールの場合、件名の始めに「【質問】」と明記してください。

いただいたご質問及びそれに対する回答は、こちらをご覧ください。
  ■質問及び回答 [Excelファイル/73KB]

このページの作成所属
総務部 人事局人事課 人事グループ

ここまで本文です。


ホーム > 府政運営・市町村 > 総務・人事 > 大阪府職員研修業務等の委託 > 平成27年度以降の職員研修業務等に係る委託先候補者(事業者)の募集・選定について(公募型プロポーザル方式)