平成23年度以降の委託先候補者(事業者)の募集について(公募型プロポーザル方式)

更新日:2016年7月12日

 1 業務名

大阪府職員研修の実施に関する業務及びその関連業務

2 委託する業務の内容

(1) 大阪府職員(警察官及び教員を除く。)に対し全庁的に共通する能力等の向上を目的に行う研修の企画、実施、評価及び次年度企画原案作成などの「センター研修実施等業務」
(2) 職員の能力等の向上のために実施する個人・集団学習((1)以外)に対する補助・支援などの「庁内研修実施サポート業務」
(3) 大阪府職員研修センター及び備品の管理などの「施設等管理運営業務」

3 予定契約(履行)期間

平成23年4月1日から平成26年3月31日まで                                                                                

4 応募期間及び提出方法

平成22年9月28日(火曜日)から9月30日(木曜日)各日の午後2時から5時まで、持参により提出してください。

5 主なスケジュール(予定)

平成22年 8月26日(木曜日)      説明会の開催
平成22年 9月 3日(金曜日)      質問受付期間終了
平成22年 9月28日(火曜日)      応募提案書類受付開始
平成22年 9月30日(木曜日)      応募提案書類受付終了
平成22年10月から              委託先候補者選定審査開始
平成22年10月下旬から11月上旬     プレゼンテーション(模擬研修)の実施
平成22年12月下旬                選定結果通知・公表
平成23年 1月                   契約締結

6 説明会

日時 平成22年8月26日(木曜日)午後1時30分から
場所 大阪市中央区大手前3丁目1−43 大阪府新別館南館7階 大阪府職員研修センター 研修室8

事前の参加申込は不要ですが、会場の都合上、参加者は1法人につき2名以内でお願いいたします。                                                                                       「8 実施要領等資料」及び「9 参考資料」に掲載した資料を適宜ダウンロードの上、プリントアウトしてご持参ください。                                                                                                                                                                                                                                   

7 選定結果の公表

選定結果については、採否に関わらず各応募提案者に通知するとともに、大阪府総務部人事室人事課ホームページ(大阪府職員研修業務等の委託について)に掲載します。

8 実施要領等資料

(1)公募要領 [Wordファイル/119KB] (2)委託仕様書(案[Wordファイル/340KB] (3)書類作成要領 [Wordファイル/256KB] 質問票抜粋→ [Wordファイル/73KB] (4)選考基準[Wordファイル/103KB]  (5)評価基準[Excelファイル/41KB](6)契約書(案)[Wordファイル/285KB] (7)プレゼンテーション(模擬研修)の実施について [Wordファイル/63KB] 

9 参考資料

<平成22年度研修計画と平成21年度研修実施状況>

○平成22年度研修計画(一部リンク掲載情報のため省略しています。)

■表紙  [Wordファイル/45KB] ■目次 [Wordファイル/27KB] ■中表紙1[Wordファイル/27KB] ■位置づけと取組み [Wordファイル/53KB] ■研修体系 [Wordファイル/62KB] ■センター研修一覧 [Excelファイル/27KB] ■センター研修体系 [Excelファイル/32KB]■センター研修詳細[Excelフ?イル/81KB]■新規採用職員研修日程表[Excelファイル/32KB] ■年間計画 [Excelファイル/34KB]■中表紙2 [Wordファイル/28KB]■職員研修規程 [Wordファイル/69KB] ■事務手続き等 [Wordファイル/42KB]■事務の流れ [Excelファイル/26KB] ■庁内ウェブでの各種情報提供 [Wordファイル/42KB] ■研修センター地図 ■研修センター平面図 ■問い合わせ先 ■裏表紙[Wordファイル/25KB]

○平成21年度研修実施状況

■表紙[Wordファイル/26KB] ■総括表[Excelファイル/67KB] ■個別実施状況 [Excelファイル/317KB]

<行政の福祉化関係資料>

○行政の福祉化関係 PDFファイル一式 [PDFファイル/988KB]

■目次[Wordファイル/31KB] ■配点の考え方 [Wordファイル/35KB] ■資料1[Wordファイル/49KB] ■資料2[Wordファイル/48KB] ■資料3[Wordファイル/37KB]  [Excelファイル/47KB] ■資料4 [Wordファイル/45KB]  [Wordファイル/60KB] ■資料5 [Wordファイル/47KB]  [Wordファイル/44KB] [Wordファイル/74KB] ■資料6 [Wordファイル/100KB] ■資料7[Wordファイル/62KB] ■資料8 [Wordファイル/61KB] ■資料9[Wordファイル/45KB]

<方針・戦略・その他>

○方針・戦略関係   ■府政運営の基本方針 ■組織戦略 ■人的資源マネジメント
○方針・戦略等に関係する会議関係 ■戦略本部会議 ■部長会議
○人事関係 ■人事課HP ■企画厚生課 ■人事委員会HP
 ※庁内ウェブより ■知事が職員に求める5点を記載(平成22年度定期人事異動方針より ■主査級昇任考査制度の見直し   ■主査級昇任考査必須研修(H22)
○大阪版市場化テスト関係 ■行政改革課HP 大阪版市場化テストの実施 
 ※モニタリング状況   ■モニタリングについて ■第1弾対象業務に関するモニタリングの実施
○大阪府財政構造改革プラン関係 ■大阪府財政構造改革プランの策定に向けて(職員研修費についての記載をご確認ください。)
○契約関係 ■大阪府電子調達(電子入札)システム

10 質問に対する回答

いただいた質問に対する回答 [Excelファイル/64KB]

このページの作成所属
総務部 人事局人事課 人事グループ

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