平成24年度第25回人事委員会開催状況

更新日:平成27年6月19日

開催日時

平成24年12月17日(月曜日)午後2時30分から午後6時15分

場所

人事委員会室

出席者

委員長

栗原 良扶

委員

田中  宰

委員

稲継 裕昭

議事等

 

 

 

 

 

付議事項

審議結果

第1号議案

前回開催人事委員会の議事録の承認に関する件

議事録を承認

第2号議案

平成24年度職員採用試験(10月実施)の採用候補者名簿確定の件

名簿を決定

第3号議案

不利益処分に関する不服申立て(平成22年大人委(不)第3号事案)に対する裁決の件

裁決書を決定

第4号議案

条例案に関する意見の件(職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例)

意見を決定

第5号議案

職員の給料に関する規則の一部を改正する規則等制定の件

規則を決定

第1号報告

平成24年11月度職員の苦情の処理状況の件

事務局より報告

5 会議の概要

 
前回開催人事委員会の議事録について承認するとともに、第2号議案の平成24年度職員採用試験(10月実施)の採用候補者名簿確定の件について、全員一致で名簿を決定しました。第3号議案では、平成22年11月11日付けで元大阪府職員から提起された不利益処分に関する不服申立てに対する裁決について、慎重に審議し、全員一致で裁決書を決定しました。また、第4号議案の条例案に関する意見の件については、平成24年9月定例府議会から意見照会があった場合の回答について、全員一致で原案どおり決定しました。第5号議案の職員の給料に関する規則の一部を改正する規則等制定の件については、全員一致で規則を決定しました。

○ 第2号議案「平成24年度職員採用試験(10月実施)の採用候補者名簿確定の件」については、事務局から、行政(26-34)で2,149名、技術で28名の申込みがあり、最終的に行政91名、技術2名の合格者数となったことが報告され、その後審議の結果、原案どおり採用候補者名簿を決定しました。

○ 第4号議案「条例案に関する意見の件(職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例)」については、府議会9月定例会(後半)に提出が予定されている「職員の給与に関する条例の改正案」に関し、議会から意見照会があった場合の本委員会の意見についての審議を行いました。本改正案は、本年の給与改定について本委員会の勧告に基づく改正を行い、他方、その実施時期を平成25年4月に遅らせることが主な内容です。審議の結果、次のとおり、本委員会の意見を示すことを決定しました。

条例案に関する意見 [PDFファイル/34KB]
条例案に関する意見 [Wordファイル/35KB]

 参考:「条例案に関する意見」とは・・・

 地方公共団体は、条例で「職員に適用される基準の実施その他職員に関する事項」についての必要な規定を定めることとされています。また、その条例を制定し、又は改廃する際には、議会において人事委員会の意見を聞かなければならないとされており、その都度、人事委員会としての意見提示を行っています(地方公務員法第5条参照)。

○ 第5号議案「職員の給料に関する規則の一部を改正する規則等制定の件」については、本年の給与改定に伴う人事委員会規則の制定について審議しました。具体的には、職員が上位の級に昇格する場合の号給対応関係を改めることが主な内容であり、審議の結果、原案どおり承認しました。なお、本件改正は今議会において関係条例が制定されることを前提とする付帯条件付きとしました。

○ 第1号報告「平成24年11月度職員の苦情の処理状況の件」については、相談件数及び相談内容などについて事務局から報告がありました。

○ その他の報告事項として、「関西広域連合の公平委員会事務の受託」については、従来広域連合構成府県市の人事委員会に持ち回りで委託されることとなっており、来年度は大阪府人事委員会が公平委員会業務を受託することとなる旨事務局から報告しました。

  「大阪府(一般行政部門)における人事施策への考察」については、現状の大阪府の人事施策について報告するとともに今後のあり方に関して、論点などについて意見交換をしました。 

○ 「学校管理職員の給与制度の改正」については、「府立学校条例」の施行などを踏まえ、校長等の職務・職責に見合った給与のあり方等が府議会等で議論されていることを踏まえ、本委員会としてもこの課題に対しどのように臨むのかについて議論を行いました。議論にあたっては、現時点における教育委員会の検討状況を参考にしました。

このページの作成所属
人事委員会事務局 人事委員会事務局任用審査課 総務・審査相談グループ

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