平成20年度第10回人事委員会開催状況

更新日:平成22年12月27日

1 開催日時   平成20年7月22日(火曜日)午前10時から12時 

2 場所       人事委員会室

3 出席者            委員長  帯野 久美子

                              委員   吉村 修

                              委員   綾田 清

4 議事等

付議事項審議結果
第1号議案前回開催人事委員会の議事録の承認に関する件議事録を承認
第2号議案条例案に関する意見の件原案を一部修正のうえ決定



5 会議の概要

◆ 前回開催人事委員会の議事録を承認するとともに、今府議会に提出されている職員給与減額のための条例案が訂正されることを踏まえ、府議会から意見聴取があった場合に示すべき本委員会の意見について、臨時の会議を開催し、審議を行いました。

○  条例案に関する意見の件

今府議会に提出された職員給与減額案について、多くの議員から、人材の確保に影響を与えるのではないか、厳しすぎる減額幅を緩和すべきではないかといった問題提起があり、これを受け、知事から、当初の減額案を一部訂正する考えが示されました。本日の人事委員会は、この訂正の動きを踏まえ、議会から本委員会に意見聴取があった場合にどのような意見を示すのかについて、急遽、臨時の会議を開催し、審議、検討を行ったものです。 
 審議にあたっては、この訂正の内容が、給料の減額幅を若干程度縮小するものであることを踏まえ、(1)7月1日に示した本委員会意見との関係をどのように捉えるか、(2)一部とは言え本委員会の意見が反映されたことをどう考えるか、(3)議会の審議を経たうえでの訂正であることをどのように受け止めるか、など、職員の労働基本権制約の代償機能を担う本委員会の立場を基本とし、職員給与に対する府民の理解を得ることや給与条例主義の観点を考慮し、議論を行いました。
 その結果、大幅な給与減額を遺憾としながらも、基本的にやむを得ないとした先の本委員会意見は、今も変わるものではないことを確認しつつ、(1)本件訂正は、初任給に対する配慮がなされないなど、有為な人材の確保等への影響を考えれば十分とは言い難いものであること、(2)他方、今議会での審議を経たうえで当初の条例案の減額幅を縮小したものであり一定やむを得ないものとして受け止めざるを得ないこと、(3)厳しい給与減額の中にあっても職員が意欲を高め職務に邁進できるよう、財政再建に確実な道筋をつけ、職員給与の水準を早期に回復することが望まれる旨示すべきこと、以上の考え方を集約し、別添のとおり、意見を決定しました。 

                                                                                          大人委第1453号 
                                  平成20年7月22日
                  
 大阪府議会
  議長 議長  畠 成章 様


                                  大阪府人事委員会
                                  委員長 中村 久美子

                 条例案に関する意見について(回答)


  平成20年7月22日付け大府議議第1200号による意見聴取について、当委員会の意見は下記のとおりです。


                          記

1.関係条例案

      第31号議案    職員の給料の特例に関する条例制定の件の訂正

2.本委員会の意見
  
     本件訂正は、初任給に対する配慮がなされないなど、有為な人材の確保等
         への影響を考えれば十分とは言い難いものですが、今議会での審議を経たう
         えで、当初の条例案の減額幅を縮小したものであり、やむを得ないと考える
         ところです。
            今後は、財政再建に確実な道筋をつけ、職員給与の水準が早期に回復され
         ることを望みます。

                                           

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