令和２年度当初予算（部長後調整要求） 地域医療介護総合確保基金事業費（地域福祉事業）
| 管理事業名 |
：地域福祉事業 |
予算要求課 |
福祉人材・法人指導課 |
| 事業名 |
：地域医療介護総合確保基金事業費（地域福祉事業）(20120650) |
予算計上課 |
地域福祉推進室 |
| 款名・項名・目名 |
：福祉費 社会福祉費 社会福祉総務費 |
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事業概要 |
| 目的 |
内容 |
| 地域医療介護総合確保基金を活用し、介護従事者の確 |
１ 介護人材確保・職場定着支援事業 |
| 保及び資質の向上を図る。 |
【事業内容】 |
| 団塊の世代がすべて75歳以上の後期高齢者となる2025 |
○介護人材の確保及び育成 |
| 年度の需給推計値（（需要推計２０８，０４２人、供給 |
（１）介護イメージアップ戦略事業 |
| 推計１７３，５４７人（需給ギャップ（需要―供給）３ |
（２）参入促進・魅力発信事業 |
| ４，４９５人）（第７期介護保険事業計画策定時に国か |
・インターンシップ・職場体験 |
| ら示された介護人材需給推計ツールにより算出した需要 |
・教育機関との連携 |
| を充たす人員））の介護人材を確保する。 |
・介護の日における魅力発信 |
| 開始終了年度 |
（３）マッチング力の向上事業 |
| 平成２７年度〜 |
・地域関係機関との連携 |
| 根拠法令 |
・一般学生へのアプローチ強化 |
| 地域における医療及び介護の総合的な確保の促進に関す |
・資格取得者などへの働きかけ |
| る法律地域における医療及び介護の総合的に確保するた |
・キャリア支援専門員の活動 等 |
| めの基本的な方針(厚生省告示354号) |
（４）介護に関する入門的研修事業 |
| 地域医療介護総合確保基金 |
（５）初任者・実務者研修受講支援事業 |
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（６）介護人材の資質向上・定着支援事業 |
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２ 介護情報・研修センター事業 |
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【事業内容】 |
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・介護・福祉等の専門委員や市町村職員を対象に良質 |
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な介護サービスを提供することができる質の高い人材 |
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を安定的に確保・育成 |
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３ 外国人介護人材適正受入推進事業 |
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【事業内容】 |
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・連絡会議の開催 |
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・研修の実施 |
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【部長後調整要求理由】 |
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非常勤嘱託員の報酬、期末勤勉手当及び共済費所要額 |
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を調整要求 |
予算額 |
財源内訳 |
国庫支出金 |
地方債 |
その他 |
一般財源 |
| 前年度当初 |
184,238 |
0 |
0 |
184,238 |
0 |
| 要求額 |
174,868 |
0 |
0 |
174,868 |
0 |
| 内示額 |
156,143 |
0 |
0 |
156,143 |
0 |
| 調整要求額（部長後） |
112 |
0 |
0 |
112 |
0 |
| 査定額 |
112 |
0 |
0 |
112 |
0 |
特定財源の積算根拠 |
目 |
節 |
項目 |
当初要求 |
査定額 |
|
| 地域医療介護総合確保基金繰入金 |
地域医療介護総合確保基金繰入金 |
地域福祉事業基金繰入金 |
112 |
112 |
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要求額の内訳 |
査定額の内訳 |
| １ 介護人材確保・職場定着支援事業 |
112千円 |
要求どおり |
112千円 |
| (1) 初任者・実務者研修受講支援事業 |
56千円 |
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56千円 |
(2) 介護人材の資質向上・定着促進等地
域支援事業 |
56千円 |
|
56千円 |
明細
介護人材確保・職場定着支援事業 介護人材の資質向上・定着促進等地域支援事業(20120650-00010003)
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明細
介護人材確保・職場定着支援事業 初任者・実務者研修受講支援事業(20120650-00010340)
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