平成31年度当初予算（政策的経費） 社会福祉施設職員等研修事業
| 管理事業名 |
：指導監査事業 |
予算要求課 |
福祉人材・法人指導課 |
| 事業名 |
：社会福祉施設職員等研修事業(20171009) |
予算計上課 |
地域福祉推進室 |
| 款名・項名・目名 |
：福祉費 社会福祉費 社会福祉総務費 |
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事業概要 |
| 目的 |
内容 |
| 高齢者施設以外の社会福祉施設（障がい、救護、児童 |
社会福祉施設職員等研修（高齢者施設以外） |
| ）の職員を対象とした研修を実施することにより、職員 |
【事業内容】施設種別・職種別・階層別等の区分に |
| の資質や人権意識の向上等を図り、利用者の安全確保や |
応じた、職員のキャリア形成を支援す |
| 人権擁護等に視点を置いた質の高い福祉サービスを享受 |
る階層別の専門研修 |
| できるよう優れた人材の確保・育成に資することを目的 |
【対 象 者】社会福祉法人が経営する施設・事業所 |
| とする。 |
職員 |
| 開始終了年度 |
【補 助 先】(社福)大阪府社会福祉協議会 |
| 平成１７年度〜 |
（活動指標）研修参加者数 |
| 根拠法令 |
平成29年度（実績） 延べ 8,501人 |
| 社会福祉法第９２条 |
平成30年度（目標） 延べ10,000人 |
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平成31年度（目標） 延べ10,000人 |
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（成果指標）離職率 |
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平成29年度（実績） 26.6％（1〜3年従事者） |
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平成30年度（目標） 18.7％（従事者全体） |
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平成31年度（目標） 18.7％（従事者全体） |
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【評 価】成果指標に影響をする活動指標であり継 |
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続的に基礎的・専門的な研修を行い、社 |
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会福祉施設従事者の知識・資質向上・キ |
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ャリアアップを図ることにより、平成29 |
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年度における1〜3年従事者の離職率は |
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26.6%と平成27年度（36.8%）より改善し |
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ており、目標の優れた人材の確保・育成 |
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・定着に寄与している。 |
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※地域医療介護総合確保基金事業（指導監査事業） |
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と一体的に実施しているため、同事業における指標 |
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・評価を記載 |
予算額 |
財源内訳 |
国庫支出金 |
地方債 |
その他 |
一般財源 |
| 前年度当初 |
2,491 |
0 |
0 |
0 |
2,491 |
| 要求額 |
2,516 |
0 |
0 |
0 |
2,516 |
| 査定額 |
2,491 |
0 |
0 |
0 |
2,491 |
要求額の内訳 |
査定額の内訳 |
| １ 職員研修支援事業 |
2,516千円 |
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2,491千円 |
(1) 職員研修支援事業
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2,516千円 |
〇所要額を精査。 |
2,491千円 |
明細
職員研修支援事業 職員研修支援事業(20171009-00020002)
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