平成29年度当初予算(経常的経費) 職業啓発推進事業費
管理事業名 |
:労政・労働福祉事業 |
予算要求課 |
労政課 |
事業名 |
:職業啓発推進事業費(19960058) |
予算計上課 |
雇用推進室 |
款名・項名・目名 |
:商工労働費 労政費 労政費 |
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事業概要 |
目的 |
内容 |
就職差別をなくすために「具体的な就職差別につながる |
【事業内容】 |
問題事象への対応」と「防止にむけた啓発等」を総合的 |
公正な採用選考に反する事象の発生を未然に防ぐた |
に行う。 |
め、公正採用選考人権啓発推進員を対象とした新任・ |
開始終了年度 |
基礎研修を実施し、解説誌を作成する。 |
昭和38年度〜 |
・開催数 12回 |
根拠法令 |
・受講予定者数 1,900人(2日間延べ人数) |
雇用対策法、職業安定法 |
解説誌の作成 6,650冊 |
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【事業主体】 |
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大阪府(大阪労働局と共催) |
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【成果指標】 |
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あらゆる機会をとらえて受講勧奨を実施し、受講修 |
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了者を公正採用選考人権啓発推進員設置事業所の過半 |
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数を超える約60%にする。 |
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推進員設置事業所数に対する受講済推進員の割合 |
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24年度 6,424人/17,540事業所(36.6%) |
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25年度 7,237人/17,973事業所(40.3%) |
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26年度 8,237人/20,008事業所(41.1%) |
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27年度 9,097人/20,184事業所(45.0%) |
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28年度見込み 10,045人/20,184事業所(49.7%) |
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29年度見込み 10,838人/20,184事業所(53.7%) |
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(28年度、29年度の事業所数は、27年度と同数を想定) |
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推進員設置事業所に対する研修受講率約45%を最低 |
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ラインとなるよう、60%の受講率達成に向けた勧奨と |
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受講者にとって魅力のある研修内容にするよう、調整 |
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を行う。 |
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【事業効果】 |
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問題事象報告件数 |
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21年度 312件 |
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22年度 400件 |
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23年度 217件 |
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24年度 102件 |
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25年度 127件 |
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26年度 89件 |
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27年度見込み 187件(過去5年の平均件数) |
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28年度見込み 187件(過去5年の平均件数) |
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29年度見込み 187件(過去5年の平均件数) |
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【活動指標】 |
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新任・基礎研修参加者(2日間延べ人数) |
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22年度 1,504人(11回開催) |
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23年度 1,532人(12回開催) |
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24年度 1,495人(12回開催) |
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25年度 1,690人(12回開催) |
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26年度 2,035人(12回開催) |
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27年度 1,751人(11回開催) |
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28年度見込み1,800人(12回開催) |
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29年度見込み1,900人(12回開催) |
予算額 |
財源内訳 |
国庫支出金 |
地方債 |
その他 |
一般財源 |
前年度当初予算額 |
3,616 |
0 |
0 |
0 |
3,616 |
要求額 |
3,816 |
0 |
0 |
0 |
3,816 |
査定額 |
3,816 |
0 |
0 |
0 |
3,816 |
要求額の内訳 |
査定額の内訳 |
1 啓発指導費 |
3,816千円 |
要求どおり |
3,816千円 |
(1) 公正採用選考推進事業 |
3,816千円 |
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3,816千円 |
明細
啓発指導費 公正採用選考推進事業(19960058-00020008)
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