今月の事例解説(Q&A)バックナンバー

更新日:平成29年12月1日

今月の事例解説バックナンバー

平成29年

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平成25年                                                                             
平成24年
平成23年
平成22年
平成21年
平成20年

平成29年

平成29年11月

看護休暇、セクハラ、退職勧奨

平成29年10月

派遣契約、長時間労働、無期転換ルール

平成29年9月

退職、育児休業、解雇

平成29年8月

労働協約、団体交渉、過半数代表者の選出

平成29年7月

労働条件、高年齢継続雇用、個人情報

平成29年6月

雇用保険、競業避止義務、病気休職

平成29年5月

配置転換、損害賠償請求、休業手当

平成29年4月

労働条件の不利益変更、賃金未払い、有給休暇

平成29年3月

雇用保険、解雇、就業規則

平成29年2月

産前産後・育児休業、アルバイトの勤務時間、アルバイトの休憩時間

平成29年1月

最低賃金、継続雇用の高齢者に関する無期転換

平成28年

平成28年12月

労働条件の不利益変更、パワハラ、1か月単位の変形労働時間制

平成28年11月

残業、ストレスチェック、有給休暇に関する相談

平成28年10月

退職、雇用保険、労働契約の不利益変更に関する相談

平成28年9月

会社都合による休業、社会保険に関する相談

平成28年8月

労働組合の結成、労働組合からの脱退、団体交渉に関する相談

平成28年7月

賃金未払、就業規則、メンタルヘルスに関する相談

平成28年6月

セクハラ、産前産後休業、賃金引下げに関する相談

平成28年5月

病気休職、時間外勤務手当、労働時間の管理に関する相談

平成28年4月

産前産後の母性保護措置、紹介予定派遣、退職金の支払に関する相談

平成28年3月

高年齢者継続雇用、賃金、派遣労働者の社会保険に関する相談

平成28年2月

労働時間、病気休職と退職勧奨、採用内定者への対応に関する相談

平成28年1月

正規雇用への登用、労働災害(労災)申請と退職勧奨、有給休暇の取り扱いに関する相談

平成27年

平成27年12月

労働条件変更、就業規則、労働者派遣契約の解約に関する相談

平成27年11月

長時間労働に伴う健康不安、残業代未払い・有給休暇及び長時間労働、管理職の長時間労働による「過労死」不安に関する相談

平成27年10月

パワハラ、パートタイム労働者(期間の定めのない労働契約)の退職、アルバイトの学生(期間の定めのある労働契約)の退職に関する相談

平成27年9月

団体交渉、労働組合の結成、経費援助及び団交出席者に関する相談

平成27年8月

育児のための短時間勤務、賃金未払等、就業規則の変更に関する相談

平成27年7月

パワハラ、ビラ配布、パートタイム労働者の労働保険・社会保険の加入に関する相談

平成27年6月

病気休職、パートタイム労働者の組合加入、退職した従業員よりの残業代未払い分の請求に関する相談

平成27年5月

出向と転籍、有給休暇と退職金、従業員に対する処分に関する相談

平成27年4月

長時間労働、減給、契約社員の雇止めに関する相談

平成27年3月

感染症に罹患した際の休業手当、研修費用の返還に関する相談

平成27年2月

労働条件の不利益変更、介護休業に関する相談

平成27年1月

不利益な労働条件の変更、退職、入社前研修に関する相談

平成26年

平成26年12月

試用期間中における解雇予告手当、中小企業退職金共済制度、有期労働契約の期間途中解除に関する相談

平成26年11月

競業避止、最低賃金、団交場所に関する相談

平成26年10月

パワーハラスメント、退職勧奨、年次有給休暇の通算付与に関する相談

平成26年9月

労働組合の結成、団体交渉、労働争議に関する相談

平成26年8月

労働条件の明示、解雇、労働協約の拡張適応に関する相談

平成26年7月

社内旅行積立金の返還、残業代未払い、年次有給休暇の付与の方法に関する相談

平成26年6月

配置転換、労働組合への支配介入、損害賠償に関する相談

平成26年5月

退職、セクシュアルハラスメント、団体交渉に関する相談

平成26年4月

職場のハラスメント、採用内定に伴う身元保証、賃金の計算方法に関する相談

平成26年3月

雇止め、休日、定年後の継続雇用にかかる年次有給休暇に関する相談

平成26年2月

定年退職後の継続雇用における労働条件、賃金の支払日、精神疾患が疑われる社員への対応に関する相談

平成26年1月

休憩時間、公益通報、高齢者の雇用に関する相談

平成25年

平成25年12月

退職の意思表示、過重労働に伴う健康不安、退職勧奨・解雇に関する相談

平成25年11月

パワーハラスメント、賃金の減額、通勤災害に関する相談

平成25年10月

公序良俗に反する業務命令、労働組合結成、雇用保険の加入に関する相談

平成25年9月

ユニオン・ショップ協定、労使慣行の破棄、組合旗の撤去に関する相談

平成25年8月

派遣労働契約の解除と労働契約、業務上の損害賠償請求、労働協約の解約に関する相談

平成25年7月

退職・解雇・退職勧奨、労働時間の削減、労働組合専従役員の年次有給休暇に関する相談

平成25年6月

持ち帰り残業、解雇と退職、団体交渉に関する相談

平成25年5月

採用内定取消と労働契約、退職金、有期労働契約に関する相談

平成25年4月

雇止め、内定取消、労働契約の変更に関する相談

平成25年3月

労働契約、退職、解雇と労働契約の変更に関する相談

平成25年2月

新卒の正社員の方からの相談(退職、長時間労働、パワハラに関する相談)

平成25年1月

有給休暇、社会保険の加入、団体交渉ルールに関する相談

平成24年

平成24年12月

賞与(ボーナス)、倒産による賃金未払、採用内定辞退に関する相談

平成24年11月

労働契約法改正、労働者派遣法改正、高年齢者雇用安定法改正に関する相談

平成24年10月

身元保証、雇止め(契約更新の拒絶)、長期無断欠勤者の解雇に関する相談

平成24年9月

労働組合の結成、団体交渉拒否、労働組合事務所の貸与に関する相談

平成24年8月

退職金、退職勧奨、労働協約の適用に関する相談

平成24年7月

職場のハラスメントに関する相談

平成24年6月

退職、パワーハラスメント、労働組合活動に関する相談

平成24年5月

残業代、転勤、労働組合への対応に関する相談

平成24年4月

労働契約、兼業、退職時の年次有給休暇に関する相談

平成24年3月

労働契約終了の“基本のきほん”−退職、解雇、雇止め、合意退職−

平成24年2月

労働災害・労災保険“基本のきほん”−基本的なしくみ−

平成24年1月

休業・休職の“基本のきほん”−会社都合の休業と自己都合の休職−

平成23年

平成23年12月

賃金・賞与・退職金の“基本のきほん”−決定、支払い、変更−

平成23年11月

年次有給休暇の“基本のきほん”−発生、請求、付与−

平成23年10月

雇用保険の“基本のきほん”−基本的なしくみ−

平成23年9月

職場のコミュニケーション“基本のきほん”−セクハラ、パワハラと職場のコミュニケーション−

平成23年8月

集団的労使関係の“基本のきほん”−労働組合への対応と労使コミュニケーション−

平成23年7月

労働組合の“基本のきほん”−労働組合とはなにか。結成、加入と基本活動−

平成23年6月

就業規則の“基本のきほん”−統一的で合理的な労務管理のために−

平成23年5月

労働契約の“基本のきほん”−法律で保障されている労働条件の最低基準−

平成23年4月

労働契約の“基本のきほん”−雇われて働くことと雇うことの基本ルール−

平成23年3月

労働者への懲戒処分と使用者への損害賠償

平成23年2月

労働組合の活動と争議行為

平成23年1月

賃金未払への対応

平成22年

平成22年12月

賞与と退職金をめぐる法的問題

平成22年11月

労働時間と時間外労働(残業)の基礎知識について

平成22年10月

育児休業の法改正について

平成22年9月

職場のハラスメントの相談対応について

平成22年8月

職場のハラスメントと防止について

平成22年7月

団体交渉のルールと進め方

平成22年6月

賃金の決定と不利益変更について

平成22年5月

有期労働契約と注意点

平成22年4月

労働契約、労働条件の理解と確認

平成22年3月

退職(辞職)、解雇、雇止め、合意退職の基礎知識

平成22年2月

賃金の引き下げについての法的な考え方

平成22年1月

労災と労災保険について

平成21年

平成21年12月

会社都合による休業と新型インフルエンザ

平成21年11月

就業規則と労働条件について

平成21年10月

労働組合への不当労働行為とは

平成21年9月

労働組合の結成と活動について

平成21年8月

試用期間をめぐる問題

平成21年7月

職場のセクシュアルハラスメントを受けたときの労働者の対応と申し出に対する会社の対応について

平成21年6月

派遣労働者の派遣契約と労働契約について

平成21年5月

労働契約と労働条件の決定について(正社員、パート社員、契約社員、アルバイト)

平成21年4月

業績悪化に伴う賃金引き下げ、配置転換、出向、転籍、退職勧奨、希望退職、解雇、雇止めについて

平成21年3月

解雇と雇止めの基礎知識と留意点

平成21年2月

懲戒処分の基礎知識と留意点

平成21年1月

休職の基礎知識

平成20年

平成20年12月

最低賃金制度の基礎知識

平成20年11月

派遣労働の基礎知識と留意点

平成20年10月

業務上のミスと損害賠償について

平成20年9月

管理職の労働時間について

平成20年8月

賃金についての基礎知識

平成20年7月

団体交渉と労働協約の基礎知識

平成20年6月

職場のハラスメントについて

平成20年5月

有期労働契約の基礎知識(関係法令を含む)と留意点

平成20年4月

労働契約法について

平成20年3月

退職時における労働者の義務や制約について

平成20年2月

パートタイム労働法の改正について

平成20年1月

労働保険の基礎知識−労災保険と雇用保険−

このページの作成所属
商工労働部 総合労働事務所 相談課

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