お問合せ集
- (1)職場でのいじめについての対応を教えてください。
- (2)募集広告や求人票に記載されている労働条件は、実際に働くときの労働条件と同じですか。
- (3)育児中の労働者に対する勤務時間の短縮措置とは、どんな制度なのでしょうか。
- (4)育児休業の取得について教えてください。
- (5)少人数の会社には健康保険や厚生年金保険が適用されないのでしょうか。
- (6)労働組合の結成の方法を教えてください。
- (7)労働組合との話合いが平行線となっていますが、どうすれば良いのでしょうか。
- (8)試用期間について教えてください。
- (9)賃金の支払いが遅れていますが、どうすればよいでしょう。
- (10)「三六協定(さぶろくきょうてい)」ってなんですか。
- (11)パートタイム労働者にも有給休暇はあるのですか。
- (12)会社の都合で休むよう命じられた場合、給料はどうなるのですか。
- (13)パートタイム労働者でも雇用保険に加入できるのでしょうか。
- (14)中小企業退職金共済制度について知りたい。
- (15)労働契約について教えてください。
- (16)残業手当について教えてください。
- (17)テレワークについて相談したい
- (18)就職差別を受けた場合、どこに相談すればいいのですか。
- (19)「働き方改革」について、どのように取り組んだら良いのですか。
- (20)セクシュアルハラスメントは、法的にどのような問題とされているのでしょうか。
- (21)労働契約の期間は決まっているのですか。
- (22)解雇について教えてください。
- (23)管理職に対しても、残業代を支払う義務があるのでしょうか。
- (24)派遣労働とはどのような働き方ですか。
- (25)就業規則とはどのようなものですか。
- (26)最低賃金について教えてください。
- (27)労働条件の明示義務について教えてください。