障がい者雇用に関するホームページ

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更新日:平成28年3月28日

 

大阪府では、働きたいと願う障がい者が、適性や個性を活かして仕事に就き、働き続けることができる「障がい者雇用日本一・大阪」の
実現に向けて様々な取組みを実施しています。
現在、大阪における障がい者の雇用をめぐる情勢は、障がい者の実雇用率が1.84%(全国35位)で法定雇用率(2.0%)を
下回るとともに、法定雇用率達成企業割合については、44.0%(全国45位)と5割にも満たない状況が続いています。
府では、専門家の派遣や人材情報の提供など個々の事業主に応じたきめ細かなサポートを行う「大阪府障がい者雇用促進センター」を
開設し、障がい者雇用に取り組む事業主を全力でしっかりとサポートしていきますので、事業主の皆さまには、法定雇用率の達成に向け
ご理解、ご協力をお願いします。
 

障がい者雇用に関する冊子・リーフレット
大阪府が作成した冊子やリーフレットのダウンロードはこちらから

  

大阪府障がい者雇用促進センター 

 事業主の障がい者雇用に関する課題や悩みの解決をお手伝いします。

  • 障がい者雇用全般のことについて知りたい 
  • 助成金の受給アドバイスや支援制度の活用方法を知りたい 
  • 雇用ノウハウや他社の事例を学びたい
  • ハートフル条例に基づく障がい者雇用率の達成に向けた取組みについて相談や質問をしたい

  【事業主、人事担当者向けセミナー 随時開催中!】
  

大阪府障害者の雇用の促進等と就労の支援に関する条例(愛称:ハートフル条例)

 障がい者の雇用を促進するハートフル条例が平成22年4月1日に施行されました。                                                                      
 この条例では、府が行う障がい者の雇用、福祉、教育に関する基本的施策を定めるとともに、府の調達契約や補助金交付の
相手方など、府と関係がある雇用率未達成事業主には「雇入れ計画」を提出して頂き、一定期間内に計画的に達成して
いただくよう誘導や支援を行い、改善が見られない場合には、「事業主名の公表」などの雇用率達成に向けたルールを設けて
います。

ハートフル税制

 障がい者の雇用の促進及び職業の安定を図るため、障がい者を多数雇用する中小企業等の法人事業税を軽減します

大阪ハートフル基金

 「大阪ハートフル基金(正式名称:障害者雇用促進基金)」は、障がい者の働く場と機会を広げるため、府民や企業の
皆さまから広くご寄付を募り、障がい者の雇用に取り組む事業主の皆さまを応援します。

大阪府障がい者サポートカンパニー制度

 「大阪府障がい者サポートカンパニー」制度は、障がい者の雇用や就労支援に積極的に取り組んでいただいている企業等を
登録し、その取り組みを広く周知することで、障がい者雇用の一層の拡大を図る制度です。
「大阪府障がい者サポートカンパニー」制度にぜひご登録いただき、障がい者の「働きたい」を一緒に応援しましょう。

 ⇒お申し込み方法など、詳しくはこちらをご覧ください。

 

大阪府ハートフル企業顕彰制度

 障がい者雇用に関わる企業の様々な活動を評価・表彰し、その取組みや活動内容を広く府民にPRする事業です。
 表彰企業は「大阪府障がい者サポートカンパニー制度」に『優良企業』として登録されている企業の中から選定します。

優先調達発注可能事業所(特例子会社等)について

・ 優先調達推進法に基づき、都道府県、市町村など公共団体では特例子会社等の障がい者就労施設への優先発注を
推進しています。 

・ 優先調達の発注可能な大阪府内に事業所を置く特例子会社等を紹介します。 


・地域人づくり事業(雇用拡大プロセス)障がい者の雇用促進事業 第1期 第2期平成26、27年度に実施した事業です。<終了しました>
 ・障がい福祉等の総合案内

 障がい福祉等の総合案内ページです。

 ・リンク集 国等関係機関へリンクしています。

(参考)大阪府では、「障害」の「害」の漢字をできるだけ用いないでひらがな表記としていますが、お使いの音声読み上げソフトによっては「さわりがい」と読む場合があります。

このページの作成所属
商工労働部 雇用推進室就業促進課 障がい者雇用促進グループ

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