大阪府障がい者雇用促進センター

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更新日:平成28年4月5日

     

大阪府障がい者雇用促進センターのご案内

障がい者の雇用を促進するため、企業での雇用の促進等と就労の支援や特例子会社の設立などの
サポートを行います。

大阪府の取り組み方針

 大阪府は、障がいの有無に関わらず、誰もが社会の一員として仕事に就き、その能力を発揮した日々を
過ごすことのできる、明るく笑顔あふれる大阪づくりをめざしています。

 しかし、大阪における障がい者の実雇用率は1.84%(全国35位)、法定雇用率達成企業割合は
44.0%(全国45位)であり、全国的に見て低い状況となっています。

 このため、大阪府では、「障がい者雇用日本一・大阪」をめざし、下記のような取り組みを行っています。 

 

ハートフル条例

ハートフル条例は、府と契約を締結した事業主、府から補助金の交付決定を受けた事業主、府の公の施設の
指定管理者の指定を受けた事業主に対して、障がい者雇用率(いわゆる法定雇用率)の達成を求めるものです。
詳しくはこちらの「ハートフル条例に関する広報チラシ」 [PDFファイル/798KB] をご覧下さい。

大阪府障がい者雇用促進センターでは、未達成事業主の「雇入れ計画」の達成に向けて、専門家派遣など各種の
支援を行います

 

<様式・条文等>

     ハートフル条例・規則   条例       条例(印刷用) [PDFファイル/151KB]  

                       施行規則    施行規則(印刷用) [PDFファイル/111KB]    

    ハートフル条例の様式・記入例 「雇用状況報告書及び雇入れ計画書(様式・記入例)」 

      氏名等の公表並びに契約等の制限措置について

      特定事務事業の対象並びに手続に関する要綱

      特定事務事業の対象並びに手続に関する要綱(印刷用)  [PDFファイル/161KB]

  なお、ハートフル条例では、「障害者雇入れ計画」を達成することができなかった場合において、そのことが当該事業主の責めに
帰すべき重大な理由があると認められるときなどには、当該事業主の氏名又は名称、住所及びその内容を公表することがあります。
氏名等を公表された事業主に対しましては、一定期間、契約の相手方、補助事業の対象者、又は指定管理者としないことを決定する
ことがあります。 

   

情報提供

 事業主に対して、障がい者雇用に取組む際の、各種支援制度の活用などの情報を提供しています。また、障がい者の採用や
雇用管理に関してサポートします。

専門家派遣

 障がい者雇用を進めようとしている企業に、民間専門家を派遣し、サポートします。  

特例子会社の設立サポート

・特例子会社設立にあたって、各種支援制度や設立運営のためのノウハウなどのサポートを行っています。

サポート先第1号として、株式会社NTT西日本ルセント様(NTT西日本様の特例子会社)が平成21年9月1日に営業を開始しました!
  ⇒
株式会社NTT西日本ルセント様ホームページ(外部サイト)

NTT西日本ルセント社営業開始式典におけるデモンストレーション営業開始式典におけるデモンストレーション】

  《株式会社NTTルセントの概要》

  • 所  在  地   大阪市都島区東野田町4−15−82
  • 資  本  金   4000万円
  • 主な事業内容   デジタル地図の製造、メンテナンスや社内文書の電子化などオフィスサポート業務等
  • 社名の「ルセント」は、英語で「lucent(光輝く)」という意味を持ち、会社名並びに社員が「光輝く」ようにと想いを込め
    名づけられています。
     

  

そのほかの特例子会社については、一覧をご覧ください。

大阪府内の特例子会社一覧

大阪府内の特例子会社一覧 [PDFファイル/54KB]

<大阪府が出資している特例子会社> (外部サイトを別ウィンドウで開きます)

    ・パナソニック交野株式会社

    ・株式会社かんでんエルハート

    ・株式会社ダイキンサンライズ摂津

   


【リンク集】

府関係


国関係 (外部サイトを別ウィンドウで開きます)

お問合わせ先

〒540−0031 大阪市中央区北浜東3−14
           エル・おおさか(大阪府立労働センター)本館11階

  商工労働部雇用推進室就業促進課障がい者雇用促進グループ

  (大阪府障がい者雇用促進センター)

Tel 06−6360−9077・9078   Fax 06−6360−9079 

このページの作成所属
商工労働部 雇用推進室就業促進課 障がい者雇用促進グループ

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