平成30年度 部局運営方針

部局

本編

テーマ別個票

用語集

副首都推進局

平成30年度副首都推進局運営方針 [PDFファイル／765KB]　[HTMLページでみる](大阪市ホームページ)

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危機管理室

青少年・地域安全室

１．防災対策の着実な推進等

２．地域防災力の強化

３．災害・危機管理対応能力の強化

４．G20大阪サミット・ラグビーワールドカップ2019に向けた防災・危機管理対応

５．総合治安対策の推進

６．青少年の健全育成と非行防止対策の推進

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 ６．[PDFファイル／1.01MB]
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政策企画部

１．成長エンジンを担うための大阪づくり

２．誰もが活躍できる安全・安心な社会の実現

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 ２．[PDFファイル／979KB]
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総務部

１．府庁版働き方改革の推進

２．咲洲庁舎の活用促進等

３．行政のIT化の推進

４．市町村の基礎自治機能の充実

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 １．[PDFファイル／759KB]
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 ２．[PDFファイル／589KB]
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 ３．[PDFファイル／781KB]
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 ４．[PDFファイル／733KB]
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１．計画的な財政運営により、府政の戦略的な推進を支える

２．税収確保・財務マネジメントにより、府政運営を支える

３．最適な財産管理により、府民サービスの基盤の維持向上を図る

４．様々な機会を通じて、2025年国際博覧会大阪誘致の機運醸成に取り組む

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 ３．[PDFファイル／551KB]
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 府民文化部

１．多彩な都市の魅力があふれ、楽しく快適に過ごせる大阪

２．国際都市としての質を備えた大阪

３．誰もが暮らしやすい大阪

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１．IR立地に向けた事業化検討

２．IR立地に伴う懸念事項の最小化とIR誘致に向けた理解促進

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 福祉部

１．子どもの健やかな成長と子育てを支援します

２．障がい者の自立と社会参加を支援します

３．高齢者の安心で自立した生活を地域で支えます（地域包括ケアシステムの構築）

４．地域福祉推進の取組み

５．福祉基盤の整備

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 １．[PDFファイル／1.21MB]
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 ３．[PDFファイル／1.06MB]
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 健康医療部

１．地域における効率的で切れ目のない医療サービスの提供体制づくり

２．健康づくりの展開による「健康寿命の延伸・健康格差の縮小」

３．生涯を通じた「こころの健康問題」への対策

４．保健ガバナンスの強化

５．安全で安心な日常生活を支える公衆衛生の向上

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 １．[PDFファイル／1.05MB]
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商工労働部

１．大阪・関西のポテンシャルを活かした成長促進‐大阪産業の成長エンジンづくり‐

２．中小企業の活力が発揮できる環境づくり‐経営・技術・資金面にわたるトータルサポート‐

３．多様な人材が活躍できる環境づくり‐女性・若者・障がい者などの活躍支援‐

４．最新の経済情勢等を踏まえた部内横断的課題に対する一体的な取組み

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 環境農林水産部

１．暮らしやすい環境・エネルギー先進都市の構築

２．みどり豊かで安全・安心な大阪の実現

３．活力ある農林水産業の実現

４．防災・危機管理対策の推進

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都市整備部

１．大阪・関西の成長を支えるインフラの強化

２．防災・減災、安全・安心の確保

３．適切な維持管理と既存ストックの効果的な活用

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住宅まちづくり部

１．活力と魅力ある都市空間の創造

２．減災に繋げる災害に強い住まいと都市の形成

３．安心・魅力ある住まいの実現

４．府営住宅資産の運営・活用

５．建築物の質の向上と安全性確保

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 １．[PDFファイル／1.05MB]
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会計局

１．正確で効率的な会計事務処理の徹底

２．新公会計制度による財務諸表の作成と庁内サポートの充実

３．より便利で効率的な手数料収納方法への移行

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部局名

目標
（年度当初）

点検結果
（年度末）

テーマ別個票
（年度末）

用語説明

議会事務局

１．議会機能の最大限の発揮

２．府民に開かれた議会

３．絶えざる議会改革

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教育庁

１．市町村とともに小・中学校の教育力を充実します

２．府立高校の教育力を向上させます

３．障がいのある子ども一人ひとりの自立を支援します

４．子どもたちの豊かでたくましい人間性をはぐくみます

５．子どもたちの健やかな体をはぐくみます

６．教員の力とやる気を高めます

７．学校の組織力向上と開かれた学校づくりをすすめます

８．安全で安心な学びの場をつくります

９．地域の教育コミュニティづくりと家庭教育を支援します

１０．私立学校の振興を図ります

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 ２．[PDFファイル／1.04MB]
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 ３．[PDFファイル／1.04MB]
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 ８．[PDFファイル／845KB]
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 ９．[PDFファイル／1.11MB]
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監査委員事務局

１．行財政改革に貢献する監査

２．内部統制の整備充実に貢献する監査

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人事委員会事務局

１．人事制度の課題に対する研究・検討の実施と時代に対応したあるべき姿の提示

２．あるべき給与制度の構築に向けた調査・研究

３．優秀な職員の採用に向けた採用試験の適切な実施・検証と必要な改善、戦略的広報の展開

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