優良企業紹介<ま行>

更新日:平成29年1月31日

優良企業紹介

こちらでは、優良企業の取り組みを紹介しています。障がい者雇用や実習等の参考にしてください。

<ま行>

登録番号企業(団体)名

所在地

取り組み内容

0094

株式会社マツモト

(漬物製造業)

門真市

Q1:障がい者を雇用するきっかけや経緯、目的は何ですか?

  • ハローワーク門真からの紹介で職場実習を行ったところ、工場内の作業で働いてもらえそうだったので、そのまま採用しました。

Q2:障がい者が従事しているお仕事は何ですか?

  • 漬物のトレーを整列や盛り付け、商品の計量などを担当しています。

Q3:障がい者雇用のために配慮していることは何ですか?

  • ベルトコンベアーでの作業ではなく、作業テーブルで作業を行っています。
  • 勤務時間は障がいに合わせて短縮するなど柔軟に対応しています。
  • コミュニケーションも常に取れるよう心掛けています。

Q4:今後の取り組みや、計画などはありますか?

  • ハローワークや支援学校等からの紹介があれば、実習を受け入れていく予定です。

0060

株式会社 丸誠環境システムズ

(ビルメンテナンス業)

東大阪市

Q1:障がい者を雇用するきっかけや経緯、目的は何ですか?

  • お客様が医療機関ということから、平成17年より精神障がい者社会生活適応訓練事業に協力したのがきっかけです。

Q2:障がい者が従事しているお仕事は何ですか?

  • 建物の一般清掃作業に従事しています。

Q3:障がい者雇用のために配慮していることは何ですか?

  • 作業員にあったシフトを作成しています。     

0012

丸善運輸倉庫 株式会社

(運送業等)

大東市

Q1:障がい者を雇用するきっかけや経緯、目的は何ですか?

  • たまたま、軽度の身体障がいを持った方を採用したのがきっかけとなり、障がい者雇用に取り組むようになりました。

Q2:障がい者が従事しているお仕事は何ですか?

  • 出荷の検品作業や入荷商品の取降し作業、梱包作業などに従事しており、今では重要な戦力となっています。 

Q3:障がい者雇用のために配慮していることは何ですか?

  • 専用の休憩所や適正に休暇を取れるようにするなどして、健康状態に留意しています。また、異変を感じた時はただちにカウンセリングを行い、必要に応じ支援機関に依頼するなどして、問題解決を図る体制を整えています。

Q4:今後の取り組みや、計画などはありますか?

  • 今後も、実習や見学会など広く受けていく予定です。

0001

ミディ総合管理 株式会社

(警備業)

大阪市

阿倍野区

Q1:障がい者を雇用するきっかけや経緯、目的は何ですか?

  • 創業10周年を向かえるにあたり、その経営を支えていただいた地域社会への貢献と共生社会の実現の一貫として障がい者を雇用するワーキングルーム(専門部署)を創設したのがきっかけです。

Q2:障がい者が従事しているお仕事は何ですか?

  • 名刺やカード、各部門の帳表類の印刷業務や、紙ベース書類のシュレッダーやPDF変換作業等の軽作業が主な業務です。在宅勤務の障がい者にはPOPチラシのデザインやマニュアルデータ等のメンテナンス作業を担当してもらっています。

Q3:障がい者雇用のために配慮していることは何ですか?

  • 急病等緊急事態に対応できるよう、同フロアに勤務する従業員も対応協力する体制をとっています。また、近日中に障がい者も共用で使用する休憩所を新設します。昇給、昇格の機会もあり、業務意欲の醸成も図っています。

Q4:今後の取り組みや、計画などはありますか?

  • 現在5名の障がい者を雇用していますが、さらに雇用を拡大し雇用率5%(現在2.8%)をめざします。また、障がい者職業支援相談員資格を持つスタッフの養成を計画しています。

0082

株式会社 ミライロ

(コンサルティング業)
大阪市淀川区

Q1:障がい者を雇用するきっかけや経緯、目的は何ですか?

  • 弊社では「バリアバリュー」という理念を掲げています。代表取締役自身に障がいがあり、自身の障がいを活かしたビジネスを構築してきた経験から、「障がいを価値に出来る社会づくり」を目指して、ミライロを設立致しました。

Q2:障がい者が従事しているお仕事は何ですか?

  • 車椅子視点を活かした施設のバリアフリー調査業務や、サービス業の方を対象とした障がい者や高齢者への接客対応の指導等です。   

Q3:障がい者雇用のために配慮していることは何ですか?

  • 定期的に個人面談の時間を取り、体調の変化や今後大きな手術などがないか確認しています。

Q4:今後の取り組みや、計画などはありますか?

  • 弊社の企業理念である、「バリアバリュー」を更に実現していくため、障がいのある方のより多様な働き方を生み出していきます。

このページの作成所属
福祉部 障がい福祉室自立支援課 就労・IT支援グループ

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