組織戦略について

更新日:平成25年3月29日

組織戦略の策定について【H21.8.19】

○関西州・地域主権の実現に向けた組織力強化として、「組織戦略」を策定しました。

 《量的改革》

  平成21年度の職員数(学校、警察を除く、知事部局・議会事務局・行政委員会事務局)9,919人を、平成30年度には8,500人規模(別途、国からの権限移譲で1,000人規模)と見通した上で、平成22年から24年までの3年度間で700人の職員数の削減を行います。

 《質的改革》

  職員のキャリア全体を踏まえた、公民いずれでも活躍できる質の高い職員を育成します。

(資料)組織戦略 [PDFファイル/365KB]

組織戦略の改定について【H22.4.13】

○大阪府(学校、警察を除く、知事部局・水道部・議会事務局・行政委員会事務局)における、平成22年から26年までの職員数削減計画(新中期計画)を策定しました。

(資料「組織戦略 新中期計画と採用方針」 [Wordファイル/73KB]

     「組織戦略 新中期計画と採用方針」 [PDFファイル/190KB]    

     「(別紙)表 新中期計画に基づく短時間再任用を含む総人数管理[グロス管理]」 [Wordファイル/72KB]

     「(別紙)表 新中期計画に基づく短時間再任用を含む総人数管理[グロス管理]」 [PDFファイル/121KB]

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総務部 人事局人事課 組織グループ

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