府庁の組織から探す
更新日：2023年12月27日
大阪府では、平成24年度から、職員基本条例に基づき、各部の部長ポストについては、庁内外を問わず幅広く人材を募集することで、より優秀な人材を確保することを目的として、原則公募により任用することとしています。
公募制度の今後の方向性
今後、府で実施する公募の方向性について、「大阪府公募制度のあり方検討チーム」において検討を行い、取りまとめました。
・公募制度の今後の方向性について（詳細版）（案） [Wordファイル／170KB] [PDFファイル／470KB]
・公募制度の今後の方向性について（概要版）（案） [Power Pointファイル／94KB] [PDFファイル／221KB]
部長公募の実施状況
令和５年度 府民文化部長
応募者数 | 1次選考合格者数 | 2次選考合格者数 | 最終合格者数 | |
|---|---|---|---|---|
| 府民文化部長 | ３名（２名） | ３名（２名） | ２名（２名） | １名（１名） |
※（ ）は大阪府職員
令和４年度 商工労働部長
応募者数 | 1次選考合格者数 | 2次選考合格者数 | 最終合格者数 | |
|---|---|---|---|---|
| 商工労働部長 | ３名（１名） | ３名（１名） | ２名（１名） | １名（１名） |
※（ ）は大阪府職員
令和３年度 福祉部長・環境農林水産部長
応募者数 | 1次選考合格者数 | 2次選考合格者数 | 最終合格者数 | |
|---|---|---|---|---|
| 福祉部長 | ３名（２名） | ３名（２名） | ２名（２名） | １名（１名） |
| 環境農林水産部長 | ４名（４名） | ４名（４名） | ２名（２名） | １名（１名） |
※（ ）は大阪府職員
令和元年度 スマートシティ戦略部長・福祉部長・商工労働部長
応募者数 | 1次選考合格者数 | 2次選考合格者数 | 最終合格者数 | |
|---|---|---|---|---|
| スマートシティ戦略部長 | １４名 | １１名 | ３名 | １名 |
| 福祉部長 | ５名（４名） | ３名（３名） | ２名（２名） | １名（１名） |
| 商工労働部長 | １４名（３名） | ５名（３名） | ４名（３名） | １名（１名） |
※（ ）は大阪府職員
※スマートシティ戦略部長は、庁外のみを対象に公募
平成３０年度 環境農林水産部長・住宅まちづくり部長
応募者数 | 1次選考合格者数 | 2次選考合格者数 | 最終合格者数 | |
|---|---|---|---|---|
| 環境農林水産部長 | １名（１名） | １名（１名） | １名（１名） | １名（１名） |
| 住宅まちづくり部長 | ８名（５名） | ６名（５名） | ３名（２名） | １名（０名） |
※（ ）は大阪府職員
平成２８年度 商工労働部長・環境農林水産部長・住宅まちづくり部長
応募者数 | 1次選考合格者数 | 2次選考合格者数 | 最終合格者数 | |
|---|---|---|---|---|
| 商工労働部長 | ６名（２名） | ３名（２名） | ３名（２名） | １名（０名） |
| 環境農林水産部長 | ４名（４名） | ４名（４名） | ３名（３名） | １名（１名） |
| 住宅まちづくり部長 | ２名（１名） | １名（１名） | １名（１名） | １名（１名） |
※（ ）は大阪府職員
平成２５年度 健康医療部長・住宅まちづくり部長
応募者数 | 1次選考合格者数 | 2次選考合格者数 | 最終合格者数 | |
|---|---|---|---|---|
| 健康医療部長 | ２名（１名） | ２名（１名） | ２名（１名） | １名（０名） |
| 住宅まちづくり部長 | １１名（３名） | ６名（３名） | ３名（２名） | １名（１名） |
※（ ）は大阪府職員
平成２４年度 福祉部長
応募者数 | 1次選考合格者数 | 2次選考合格者数 | 最終合格者数 | |
|---|---|---|---|---|
| 福祉部長 | ３０名（２名） | １０名（２名） | ４名（２名） | １名（１名） |
※（ ）は大阪府職員
公募制度により庁外から就任した職員の実績
このページの作成所属
総務部 人事課 人事グループ
ここまで本文です。
ホーム > 部長等の公募制度について
© Copyright 2003-2024 Osaka Prefecture,All rights reserved.