○技能労務職員の給与に関する規則

平成二十三年三月三十一日

大阪府規則第二十三号

技能労務職員の給与に関する規則を公布する。

技能労務職員の給与に関する規則

(趣旨)

第一条 この規則は、技能労務職員就業規則(平成二十三年大阪府規則第二十二号。以下「就業規則」という。)第二十七条の規定に基づき、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第五十七条に規定する単純な労務に雇用される職員で知事の事務部局の職員(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(平二八規則一六五・一部改正)

(給料)

第二条 職員には、就業規則第三条から第五条まで、第七条及び第八条の規定により定められる勤務時間による勤務に対し、給料を支給する。

(給料表及び等級別基準職務表)

第三条 職員に適用する給料表は、別表第一の技能労務職給料表のとおりとする。

2 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第二に定めるとおりとする。

(平二八規則五一・一部改正)

(初任給)

第四条 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、別表第三の職種の欄に掲げる職種の区分及び学歴又は年齢の欄に掲げる学歴又は年齢の区分に応じ、それぞれ同表の初任給の欄に定める号給とする。この場合において、年齢により号給が決定される職員については、同表に定める号給の号数に、その者の採用の日に属する会計年度の初日(以下「採用年度初日」という。)におけるその者の別表第四の採用年度初日の年齢の欄の区分に応じそれぞれ同表の加算号数の欄に定める号数を加えて得た数を号数とする号給をもって、その者の初任給の号給とすることができる。

2 前項に定めるもの及び知事が別に定めるもののほか、新たに職員となった者の号給の決定については、職員以外の一般職員(就業規則第二十条第二十三号に規定する一般職員をいう。以下同じ。)の例による。

(昇格及び降格)

第五条 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、別表第五の昇格した日の前日に受けていた号給の欄に掲げる号給に応じ、それぞれ同表の昇格後の号給の欄に定める号給とする。

2 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、別表第六の降格した日の前日に受けていた号給の欄に掲げる号給に応じ、それぞれ同表の降絡後の号給の欄に定める号給とする。

3 職員を昇格させ、又は降格させた場合におけるその者の号給の決定については、前二項に定めるもののほか、一般職員の例による。

(昇給時等における号給の調整等)

第六条 職員が昇給し、又は復職した時等における号給の調整その他の職員の給料に関する事項については、第二条から前条までに定めるもののほか、一般職員の例による。

(給料の調整額)

第七条 その給料月額が職務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認められるときは、その特殊性に基づき、給料月額につき調整額を定める。

2 前項の給料の調整を行う職及びその調整額は、一般職員との権衡を考慮して、知事が別に定める。

3 第一項の規定による給料の調整額は、調整前における給料月額の百分の二十五を超えてはならない。

(扶養手当等)

第八条 扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当及び宿日直手当については、一般職員の例による。

(特殊勤務手当)

第九条 特殊勤務手当は、著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員に対して支給する。

2 特殊勤務手当の種類、支給する職員の範囲、支給額その他特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、一般職員との権衡を考慮して、知事が別に定める。

(期末手当及び勤勉手当)

第十条 期末手当及び勤勉手当は、一般職員の例による。この場合において、職員の期末手当及び勤勉手当に関する条例(昭和三十九年大阪府条例第四十五号)第二条第五項の行政職給料表の適用を受け、その職務の級が二級以上である職員のうち人事委員会規則で定める職員に相当する職員及び同項の職制上の段階、職務の級等を考慮して人事委員会規則で定める職員の区分に応じて人事委員会規則で定める割合に相当する割合は、別表第七(地方公務員法第二十八条の四第一項、第二十八条の五第一項又は第二十八条の六第一項若しくは第二項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)にあっては、別表第八)の定めるところによる。

(退職手当)

第十一条 退職手当は、一般職員の例による。この場合において、平成二十三年四月一日以後の基礎在職期間(職員の退職手当に関する条例(昭和四十年大阪府条例第四号)第五条の二第二項に規定する基礎在職期間に相当する期間をいう。)における同条例第六条の四第一項各号に掲げる職員の区分に相当する区分は、別表第九の定めるところによる。

(給与の支給方法等)

第十二条 職員の給与の支給方法等については、一般職員の例による。

(職員の給与)

第十三条 職員の給与については、この規則に定めるもののほか、一般職員の例による。ただし、職員の任用等の特殊性を考慮して一般職員の例により難い事情があると認められるときは、知事が別に定めることができる。

(委任)

第十四条 この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、知事が別に定める。

(平二四規則二〇・一部改正)

附 則

(施行期日)

1 この規則は、平成二十三年四月一日から施行する。

(級別標準職務表に関する経過措置)

2 平成二十四年三月三十一日までの間、別表第二の規定の適用については、同表中「副主査」とあるのは、「副主査、主任主事又は主任技師」とする。

(平二四規則二〇・一部改正)

3 削除

(平二五規則五八)

(経過措置)

4 この規則の施行に関し知事が別に定めることとされている事項について、その定めがなされるまでの間は、なお従前の例による。

(職務の級の切替え)

5 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において行政職給料表の適用を受けていた職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、施行日の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)に対応する附則別表第一の新級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に二の職務の級が掲げられているときは、知事が別に定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号給の切替え)

6 前項の規定により新級を決定される職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項及び附則第八項に規定する職員を除き、旧級及び施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて附則別表第二に定める号給とする。

7 附則第五項後段の規定により新級を決定される職員の新号給は、新級及び旧号給に応じて附則別表第三に定める号給とする。

8 附則第五項の規定により新級を決定される職員のうち、旧級が職務の級の二級であって、平成十八年四月一日において職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成十八年大阪府条例第九号。以下「平成十八年改正条例」という。)附則第二項の規定の例により行政職給料表の職務の級を四級から二級に切り替えられ、同日以後引き続いて二級である職員の新号給は、旧号給に応じて附則別表第四に定める号給とする。

(施行日前の異動者の号給の調整)

9 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び知事が別に定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、知事が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(離職再採用方式による号給の調整)

10 附則第六項から前項までの規定にかかわらず、職員の新号給については、その者が施行日において新たに職員となったものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、知事が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(医療職給料表(二)の適用を受ける職員の給料の切替え)

11 施行日の前日において医療職給料表(二)の適用を受けていた職員の施行日における新級及び新号給は、知事が別に定める。

(再任用職員の給料月額の特例)

12 別表第一の技能労務職給料表の額にかかわらず、再任用職員の施行日から平成二十九年三月三十一日までの間における給料月額は、職務の級及び期間の区分に応じて附則別表第五に定める額とする。

(平二三規則一三二・一部改正)

(給料の切替えに伴う経過措置)

13 施行日の前日において行政職給料表の適用を受けていた職員のうち、同日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が、同日において受けていた給料月額(同日において、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成二十三年大阪府条例第十三号)第三条の規定による改正前の平成十八年改正条例附則第九項から第十一項までの規定の例による給料を支給されていた職員にあっては、給料月額と当該給料の額との合計額)に百分の九十九・二を乗じて得た額(その額に一円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)から当該額に期間の区分に応じて附則別表第六に定める割合を乗じて得た額(その額に一円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額に達しないこととなる職員(再任用職員及び知事が別に定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(平二五規則二・一部改正)

14 施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、知事が別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

15 施行日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前二項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、知事が別に定めるところにより、前二項の規定に準じて、給料を支給する。

(特定の職員の昇格の特例)

16 附則第五項の規定により職務の級を四級から二級に切り替えられた職員並びに附則第八項及び第十一項の規定の適用を受けた職員の施行日以後の最初の昇格時における昇格後の号給については、第五条第一項の規定にかかわらず、知事が別に定める。

(準用)

17 附則第十三項から第十五項までの規定による給料の取扱いその他の附則第五項から第八項まで及び第十一項の規定により給料が切替えられた職員に対する給与については、附則第五項から前項までに定めるもののほか、一般職員の例による。

(平二四規則二〇・一部改正)

附則別表第1 職務の級の切替表(附則第5項関係)

旧級

新級

1級

1級

2級

3級

2級

3級

4級

2級

3級

5級

3級

附則別表第2 旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である職員以外の職員の号給の切替表(附則第6項関係)

旧級

旧号給

1級

2級

5級

1

15

50

6

2

16

51

7

3

17

52

8

4

18

54

9

5

19

55

10

6

20

57

12

7

21

58

13

8

22

60

14

9

23

62

15

10

24

63

17

11

25

65

18

12

26

66

20

13

27

67

22

14

28

69

23

15

29

70

24

16

30

72

26

17

31

73

27

18

32

74

29

19

33

76

30

20

33

77

32

21

34

79

33

22

36

80

35

23

37

82

36

24

39

83

38

25

40

85

39

26

41

86

41

27

43

88

43

28

44

89

44

29

45

91

46

30

46

92

48

31

47

93

49

32

48

95

51

33

50

96

54

34

51

98

56

35

52

99

58

36

53

101

60

37

54

102

63

38

55

104

64

39

56

106

67

40

57

108

69

41

59

110

69

42

60

113

69

43

61

116

69

44

62

118

69

45

63

121

69

46

64

125

69

47

65

129

69

48

66

133

69

49

67

137

69

50

68

141

69

51

69

145

69

52

70

149

69

53

71

153

69

54

71

157

69

55

72

162

69

56

73

167

69

57

74

172

69

58

75

177

69

59

75

177

69

60

76

177

69

61

77

177

69

62

78

177

69

63

78

177

69

64

79

177

69

65

80

177

69

66

81

177

69

67

82

177

69

68

82

177

69

69

83

177

69

70

84

177

69

71

84

177

69

72

85

177

69

73

86

177

69

74

86

177

69

75

87

177

69

76

88

177

69

77

88

177

69

78

89

177

69

79

90

177

69

80

90

177

69

81

91

177

69

82

91

177

69

83

92

177

69

84

93

177

69

85

93

177

69

86

94

177

69

87

95

177

69

88

95

177

69

89

96

177

69

90

97

177

69

91

97

177

69

92

98

177

69

93

98

177

69

94

 

177

 

95

 

177

 

96

 

177

 

97

 

177

 

98

 

177

 

99

 

177

 

100

 

177

 

101

 

177

 

102

 

177

 

103

 

177

 

104

 

177

 

105

 

177

 

106

 

177

 

107

 

177

 

108

 

177

 

109

 

177

 

110

 

177

 

111

 

177

 

112

 

177

 

113

 

177

 

114

 

177

 

115

 

177

 

116

 

177

 

117

 

177

 

118

 

177

 

119

 

177

 

120

 

177

 

121

 

177

 

122

 

177

 

123

 

177

 

124

 

177

 

125

 

177

 

附則別表第3 旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である職員の号給の切替表(附則第7項関係)

イ 旧級が3級である職員の新号給

新級

旧号給

2級

3級

1

1

1

2

1

1

3

2

1

4

3

1

5

4

1

6

5

1

7

7

1

8

8

1

9

9

1

10

11

1

11

12

1

12

13

1

13

15

1

14

16

1

15

17

1

16

19

1

17

20

1

18

22

1

19

23

1

20

25

1

21

26

1

22

28

1

23

30

1

24

31

1

25

33

1

26

34

1

27

36

2

28

38

4

29

40

5

30

41

6

31

43

7

32

45

8

33

46

9

34

48

10

35

50

12

36

52

13

37

53

14

38

55

15

39

57

17

40

59

18

41

61

19

42

63

20

43

65

22

44

67

23

45

69

24

46

71

26

47

73

27

48

74

29

49

76

30

50

78

32

51

80

33

52

81

35

53

83

36

54

85

38

55

87

39

56

89

41

57

90

43

58

92

44

59

93

46

60

94

48

61

96

49

62

97

49

63

98

49

64

99

51

65

100

51

66

101

51

67

102

53

68

103

53

69

104

53

70

105

54

71

106

54

72

107

54

73

108

56

74

108

56

75

109

56

76

110

58

77

110

58

78

111

58

79

112

59

80

112

59

81

113

59

82

113

60

83

114

60

84

115

60

85

115

61

86

116

61

87

117

61

88

117

61

89

117

63

90

117

63

91

117

63

92

117

63

93

117

64

94

117

64

95

117

64

96

117

64

97

117

66

98

117

66

99

117

66

100

117

66

101

117

67

102

117

67

103

117

69

104

117

69

105

117

69

106

117

69

107

117

69

108

117

69

109

117

69

110

117

69

111

117

69

112

117

69

113

117

69

ロ 旧級が4級である職員の新号給

新級

旧号給

2級

3級

1

26

1

2

30

1

3

31

1

4

33

1

5

34

1

6

36

1

7

38

1

8

40

1

9

41

1

10

43

1

11

46

2

12

48

4

13

50

5

14

52

6

15

53

7

16

55

8

17

57

9

18

61

10

19

63

12

20

65

13

21

67

14

22

71

15

23

73

17

24

74

18

25

76

19

26

80

20

27

81

22

28

83

23

29

85

24

30

89

26

31

90

27

32

93

29

33

96

30

34

98

32

35

100

33

36

103

35

37

105

36

38

108

38

39

111

39

40

113

41

41

115

43

42

117

44

43

117

46

44

117

48

45

117

49

46

117

51

47

117

53

48

117

54

49

117

56

50

117

58

51

117

59

52

117

60

53

117

61

54

117

63

55

117

64

56

117

66

57

117

67

58

117

69

59

117

69

60

117

69

61

117

69

62

117

69

63

117

69

64

117

69

65

117

69

66

117

69

67

117

69

68

117

69

69

117

69

70

117

69

71

117

69

72

117

69

73

117

69

74

117

69

75

117

69

76

117

69

77

117

69

78

117

69

79

117

69

80

117

69

81

117

69

82

117

69

83

117

69

84

117

69

85

117

69

86

117

69

87

117

69

88

117

69

89

117

69

90

117

69

91

117

69

92

117

69

93

117

69

94

117

69

95

117

69

96

117

69

97

117

69

附則別表第4 特定の職務の級2級である職員の号給の切替表(附則第8項関係)

旧号給

新号給

1

50

2

51

3

52

4

54

5

55

6

57

7

58

8

60

9

62

10

63

11

65

12

66

13

67

14

69

15

70

16

72

17

73

18

74

19

76

20

77

21

81

22

81

23

82

24

83

25

85

26

86

27

88

28

90

29

91

30

93

31

93

32

95

33

96

34

99

35

100

36

100

37

102

38

105

39

106

40

110

41

110

42

112

43

117

44

119

45

119

46

127

47

133

48

133

49

136

50

144

51

144

52

148

53

156

54

156

55

163

56

173

57

173

58

177

59

177

60

177

61

177

62

177

63

177

64

177

65

177

66

177

67

177

68

177

69

177

70

177

71

177

72

177

73

117

74

177

75

177

76

177

77

177

78

177

79

177

80

177

81

177

82

177

83

177

84

177

85

177

86

177

87

177

88

177

89

177

90

177

91

177

92

177

93

177

94

177

95

177

96

177

97

177

98

177

99

177

100

177

101

177

102

177

103

177

104

177

105

177

106

177

107

177

108

177

109

177

110

177

111

177

112

177

113

177

114

177

115

177

116

177

117

177

118

177

119

177

120

177

121

177

122

177

123

177

124

177

125

177

附則別表第5 施行日から平成29年3月31日までの間における再任用職員の給料月額(附則第12項関係)

(平26規則164・全改、平27規則19・平28規則159・一部改正)

職務の級

施行日から平成24年3月31日まで

平成24年4月1日から平成25年3月31日まで

平成25年4月1日から平成26年3月31日まで

平成26年4月1日から平成27年3月31日まで

平成27年4月1日から平成28年3月31日まで

平成28年4月1日から平成28年12月31日まで

平成29年1月1日から平成29年3月31日まで

1級

232,064

227,328

221,652

216,936

212,220

207,504

207,064

2級

232,064

227,328

225,400

233,800

228,900

228,900

228,300

3級

253,820

248,640

246,200

255,400

250,000

250,000

249,300

附則別表第6 施行日の前日の給料月額から減じる割合(附則第13項関係)

期間

割合

施行日から平成24年3月31日まで

100分の2

平成24年4月1日から平成25年3月31日まで

100分の4

平成25年4月1日から平成26年3月31日まで

100分の6

平成26年4月1日から平成27年3月31日まで

100分の8

平成27年4月1日から平成28年3月31日まで

100分の10

平成28年4月1日から平成29年3月31日まで

100分の12

平成29年4月1日から平成30年3月31日まで

100分の14

平成30年4月1日から平成31年3月31日まで

100分の16

平成31年4月1日から平成32年3月31日まで

100分の18

平成32年4月1日以後

100分の20

附 則(平成二三年規則第一三二号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成二四年規則第二〇号)

この規則は、平成二十四年四月一日から施行する。

附 則(平成二五年規則第二号)

この規則は、平成二十五年四月一日から施行する。

附 則(平成二五年規則第五八号)

この規則は、平成二十五年四月一日から施行する。

附 則(平成二六年規則第四七号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成二十五年十二月一日から適用する。

(内払)

2 改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて平成二十五年十二月一日以後の分として支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成二六年規則第一六四号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成二十六年四月一日から適用する。

(内払)

2 改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて平成二十六年四月一日以後の分として支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成二七年規則第一九号)

この規則は、平成二十七年四月一日から施行する。

附 則(平成二八年規則第五一号)

この規則は、平成二十八年四月一日から施行する。

附 則(平成二八年規則第一五九号)

(施行期日)

1 この規則は、平成二十九年一月一日から施行する。

(平成二十九年二月に支給する職員の給料月額に関する特例)

2 平成二十九年二月に支給する地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第五十七条に規定する単純な労務に雇用される職員で知事の事務部局の職員の給料月額については、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成二十八年大阪府条例第百六号)附則第四項から第九項までの規定を準用する。この場合において、附則第四項中「第二条の規定による改正後の職員の給与に関する条例(以下「第二条改正後給与条例」という。)第三条から第七条まで及び職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成二十三年大阪府条例第十三号)附則第七項から第九項までの規定」とあるのは「改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後技能労務職員給与規則」という。)第三条から第六条まで及び附則第十二項から第十七項までの規定」と、「次の表のいずれかに」とあるのは、「次の表に」と、「それらの」とあるのは「その」と、「第二条の規定による改正前の職員の給与に関する条例(以下「第二条改正前給与条例」という。)第八条第一項」とあるのは「改正前の技能労務職員の給与に関する規則第七条第一項」と、「

行政職給料表

一級

一号給から三十六号給まで

研究職給料表

一級

一号給から三十六号給まで

医療職給料表(一)

一級

一号給から十二号給まで

医療職給料表(二)

一級

一号給から三十二号給まで

医療職給料表(三)

一級

一号給から三十二号給まで

高等学校等教育職給料表

一級

一号給から三十二号給まで

二級

一号給から十六号給まで

小学校・中学校教育職給料表

一級

一号給から三十二号給まで

二級

一号給から二十四号給まで

公安職給料表

一級

一号給から三十二号給まで

二級

一号給から十二号給まで

三級

一号給から四号給まで

」とあるのは「

技能労務職給料表

一級

一号給から六十号給まで

」と、附則第七項第二号中「職員の分限に関する条例(昭和二十六年大阪府条例第四十一号)第五条(府費負担教職員の分限及び懲戒に関する条例(昭和三十一年大阪府条例第二十九号)の規定においてその例による場合を含む。)」とあるのは「技能労務職員就業規則第三十三条」と、「第五十五条の二第五項」とあるのは「第五十五条の二第五項及び地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和二十七年法律第二百八十九号)第六条第五項」と、同項第三号中「第二条改正前給与条例第二十八条の二第一項、職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成七年大阪府条例第四号)第十六条第二項、職員の育児休業等に関する条例(平成四年大阪府条例第一号)第二十一条又は職員の高齢者部分休業に関する条例(平成十七年大阪府条例第百四十七号)第三条第一項」とあるのは「技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成二十三年大阪府条例第五号)第十八条第二項から第四項まで」と、同項第五号中「第二条改正前給与条例第二十八条第一項」とあるのは「技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例第十八条第一項」と、附則第九項第一号中「第二条改正後給与条例第八条第一項の給料の調整額、地域手当、特殊勤務手当、へき地手当、農林漁業普及指導手当及び第二条改正後給与条例第二十六条の三第一項の教職調整額」とあるのは「改正後技能労務職員給与規則第七条第一項の給料の調整額、地域手当及び特殊勤務手当」と、同項第二号中「職員の退職手当に関する条例(昭和四十年大阪府条例第四号)第二条」とあるのは「技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例第十七条第一項」と、読み替えるものとする。

附 則(平成二八年規則第一六五号)

(施行期日)

1 この条例は、平成二十九年一月一日から施行する。

附 則(平成二九年規則第一一八号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成二十九年四月一日から適用する。

(内払)

2 改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「新規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて平成二十九年四月一日以後の分として支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1 技能労務職給料表(第3条関係)

(平29規則118・一部改正)

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

125,800

229,500

286,100

2

126,700

231,400

288,200

3

127,700

233,100

290,000

4

128,600

234,800

292,000

5

129,600

236,600

293,900

6

130,600

237,900

296,100

7

131,600

239,300

297,900

8

132,600

240,800

299,900

9

133,400

242,000

301,800

10

134,400

243,300

303,600

11

135,400

244,700

305,400

12

136,500

246,100

307,300

13

137,300

247,000

309,000

14

138,300

248,400

310,700

15

139,300

249,700

312,400

16

140,300

251,100

314,100

17

141,400

252,400

315,600

18

142,600

253,700

317,400

19

143,800

255,000

319,200

20

145,000

256,500

320,900

21

146,100

257,700

322,500

22

147,300

258,900

324,100

23

148,500

260,100

325,600

24

149,700

261,400

327,100

25

150,900

262,400

328,900

26

152,400

263,600

330,500

27

153,900

264,800

331,900

28

155,400

266,100

333,400

29

156,800

267,200

334,700

30

158,300

268,400

335,800

31

159,800

269,500

337,000

32

161,300

270,600

338,300

33

162,800

271,900

339,400

34

164,600

273,200

340,600

35

166,400

274,300

341,600

36

168,200

275,400

342,700

37

170,000

276,300

344,100

38

171,700

277,300

345,400

39

173,400

278,400

346,700

40

175,100

279,500

348,000

41

176,800

280,600

349,100

42

178,300

281,700

350,100

43

179,800

282,700

351,300

44

181,300

283,800

352,600

45

182,700

284,800

353,500

46

184,200

285,900

354,600

47

185,700

287,000

355,600

48

187,200

288,000

356,700

49

188,600

288,800

357,500

50

189,800

289,900

358,200

51

191,100

291,000

358,800

52

192,400

292,100

359,400

53

193,800

292,900

359,900

54

194,900

293,900

360,400

55

195,900

294,900

360,800

56

197,100

295,800

361,100

57

198,200

296,600

361,600

58

199,700

297,600

361,900

59

200,900

298,600

362,300

60

202,300

299,500

362,700

61

203,200

300,000

363,000

62

204,700

300,800

363,500

63

206,300

301,600

363,800

64

207,700

302,400

364,200

65

208,800

303,000

364,500

66

210,200

303,800

364,800

67

211,800

304,600

365,000

68

213,100

305,500

365,400

69

214,300

306,100

365,600

70

215,400

307,000


71

216,800

307,900


72

218,200

308,800


73

219,200

309,500


74

220,800

310,500


75

222,300

311,300


76

223,800

312,300


77

225,100

313,100


78

226,200

314,000


79

227,400

314,900


80

228,700

315,800


81

229,400

316,600


82

230,600

317,500


83

231,700

318,300


84

233,000

319,200


85

234,000

319,800


86

235,200

320,800


87

236,200

321,600


88

237,400

322,400


89

238,400

323,200


90

239,600

324,200


91

240,700

325,100


92

241,900

325,900


93

243,000

326,500


94

244,000

327,200


95

245,000

328,000


96

246,100

328,800


97

247,000

329,400


98

248,000

330,100


99

249,000

330,800


100

250,000

331,400


101

250,800

332,200


102

251,700

333,000


103

252,700

333,600


104

253,500

334,300


105

254,400

335,100


106

255,100

335,700


107

255,900

336,400


108

256,800

337,100


109

257,500

337,700


110

258,100

338,300


111

258,700

339,000


112

259,200

339,800


113

259,600

340,300


114

260,100

341,000


115

260,600

341,700


116

261,200

342,200


117

261,600

342,900


118

262,100



119

262,600



120

263,100



121

263,400



122

263,600



123

263,800



124

264,000



125

264,200



126

264,400



127

264,600



128

264,800



129

265,000



130

265,200



131

265,400



132

265,600



133

265,800



134

266,000



135

266,200



136

266,400



137

266,600



138

266,800



139

267,000



140

267,200



141

267,400



142

267,600



143

267,800



144

268,000



145

268,200



146

268,400



147

268,600



148

268,800



149

269,000



150

269,200



151

269,400



152

269,600



153

269,800



154

270,000



155

270,200



156

270,400



157

270,600



158

270,800



159

271,000



160

271,200



161

271,400



162

271,600



163

271,800



164

272,000



165

272,200



166

272,400



167

272,600



168

272,800



169

273,000



170

273,200



171

273,400



172

273,600



173

273,800



174

274,000



175

274,200



176

274,400



177

274,600



再任用職員


206,600

228,300

249,300

別表第2 等級別基準職務表(第3条関係)

(平28規則51・一部改正)

職務の級

基準となる職務

1級

主事又は技師の職務

2級

副主査の職務

3級

主査の職務

別表第3 初任給基準表(第4条関係)

(平23規則132・平25規則58・一部改正)

職種

学歴又は年齢

初任給

電話交換手、調理師、自動車運転手、ボイラー技師、設備管理技術員、営繕工、医療機器操作手、研究補助員、衛生検査補助員、土木建設員

高校卒

1級33号給

中学卒

1級21号給

農芸員、畜産員、調理員、狂犬病予防技術員、施設管理員

38年以上

1級61号給

36年及び37年

1級57号給

34年及び35年

1級53号給

32年及び33年

1級49号給

30年及び31年

1級45号給

28年及び29年

1級41号給

26年及び27年

1級37号給

24年及び25年

1級33号給

22年及び23年

1級29号給

20年及び21年

1級25号給

18年及び19年

1級21号給

16年及び17年

1級17号給

15年

1級13号給

守衛

38年以上

1級65号給

36年及び37年

1級61号給

34年及び35年

1級57号給

32年及び33年

1級53号給

30年及び31年

1級49号給

28年及び29年

1級45号給

26年及び27年

1級41号給

24年及び25年

1級37号給

22年及び23年

1級33号給

20年及び21年

1級29号給

18年及び19年

1級25号給

16年及び17年

1級21号給

15年

1級17号給

備考 年齢により初任給が決定される職員の学歴又は年齢の欄の適用については、その者の採用の日の属する会計年度の初日現在の満年齢とする。

別表第4 加算号数表(第4条関係)

採用年度初日の年齢

加算号数

15年0月以上15年3月未満

0

15年3月  15年6月

1

15年6月  15年9月

2

15年9月  16年0月

3

16年0月  16年6月

0

16年6月  17年0月

1

17年0月  17年6月

2

17年6月  18年0月

3

18年0月  18年6月

0

18年6月  19年0月

2

19年0月  19年6月

4

19年6月  20年0月

5

20年0月  20年6月

2

20年6月  21年0月

4

21年0月  21年6月

5

21年6月  22年0月

6

22年0月  22年6月

5

22年6月  23年0月

6

23年0月  23年6月

7

23年6月  24年0月

8

24年0月  24年6月

7

24年6月  25年0月

8

25年0月  25年6月

9

25年6月  26年0月

10

26年0月  26年6月

7

26年6月  27年0月

8

27年0月  27年6月

9

27年6月  28年0月

10

28年0月  28年6月

8

28年6月  29年0月

9

29年0月  29年6月

10

29年6月  30年0月

11

30年0月  30年6月

9

30年6月  31年0月

10

31年0月  31年6月

11

31年6月  32年0月

12

32年0月  32年9月

10

32年9月  33年6月

11

33年6月  34年0月

12

34年0月  34年3月

8

34年3月  35年0月

9

35年0月  35年9月

10

35年9月  36年0月

11

36年0月  36年6月

7

36年6月  37年3月

9

37年3月  38年0月

10

38年0月  38年9月

8

38年9月  39年6月

9

39年6月  40年3月

10

40年3月

11

別表第5 昇格時号給対応表(第5条関係)

(平26規則47・全改)

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

1

1

1

2

1

1

3

1

1

4

1

1

5

1

1

6

1

1

7

1

1

8

1

1

9

1

1

10

1

1

11

1

1

12

1

1

13

1

1

14

1

1

15

1

1

16

1

1

17

1

1

18

1

1

19

1

1

20

1

1

21

1

1

22

1

1

23

1

1

24

1

1

25

1

1

26

1

1

27

1

1

28

1

1

29

1

1

30

1

1

31

1

1

32

1

1

33

1

1

34

1

1

35

1

1

36

1

1

37

1

1

38

1

2

39

1

3

40

1

4

41

1

5

42

1

6

43

1

7

44

1

8

45

1

9

46

1

10

47

1

11

48

1

12

49

1

13

50

1

13

51

1

14

52

1

14

53

1

15

54

1

15

55

1

16

56

1

16

57

1

17

58

1

17

59

1

18

60

1

18

61

1

19

62

1

19

63

1

20

64

1

20

65

1

21

66

1

21

67

1

22

68

1

22

69

1

23

70

1

23

71

1

24

72

1

24

73

1

25

74

2

25

75

3

26

76

4

26

77

5

27

78

6

27

79

7

28

80

8

28

81

9

29

82

10

29

83

11

30

84

12

30

85

13

31

86

14

31

87

15

32

88

16

32

89

17

33

90

18

33

91

19

34

92

20

34

93

21

35

94

22

35

95

23

36

96

24

36

97

25

37

98

26

38

99

27

39

100

28

40

101

29

41

102

29

41

103

30

42

104

30

42

105

31

43

106

31

43

107

32

44

108

32

44

109

33

45

110

33

45

111

34

46

112

34

46

113

35

47

114

35

47

115

36

48

116

36

48

117

37

49

118

37


119

38


120

38


121

39


122

39


123

40


124

40


125

41


126

41


127

41


128

41


129

41


130

41


131

42


132

42


133

42


134

42


135

42


136

42


137

43


138

43


139

43


140

43


141

43


142

43


143

44


144

44


145

44


146

44


147

44


148

44


149

45


150

45


151

45


152

45


153

45


154

45


155

46


156

46


157

46


158

46


159

46


160

46


161

47


162

47


163

47


164

47


165

47


166

47


167

48


168

48


169

48


170

48


171

48


172

48


173

49


174

49


175

50


176

50


177

51


別表第6 降格時号給対応表(第5条関係)

(平26規則47・全改)

降格した日の前日に受けていた号給

降格後の号給

1級

2級

1

73

37

2

74

38

3

75

39

4

76

40

5

77

41

6

78

42

7

79

43

8

80

44

9

81

45

10

82

46

11

83

47

12

84

48

13

85

50

14

86

52

15

87

54

16

88

56

17

89

58

18

90

60

19

91

62

20

92

64

21

93

66

22

94

68

23

95

70

24

96

72

25

97

74

26

98

76

27

99

78

28

100

80

29

102

82

30

104

84

31

106

86

32

108

88

33

110

90

34

112

92

35

114

94

36

116

96

37

118

97

38

120

98

39

122

99

40

124

100

41

130

102

42

136

104

43

142

106

44

148

108

45

154

110

46

160

112

47

166

114

48

172

116

49

174

117

50

176

117

51

177

117

52

177

117

53

177

117

54

177

117

55

177

117

56

177

117

57

177

117

58

177

117

59

177

117

60

177

117

61

177

117

62

177

117

63

177

117

64

177

117

65

177

117

66

177

117

67

177

117

68

177

117

69

177

117

70

177


71

177


72

177


73

177


74

177


75

177


76

177


77

177


78

177


79

177


80

177


81

177


82

177


83

177


84

177


85

177


86

177


87

177


88

177


89

177


90

177


91

177


92

177


93

177


94

177


95

177


96

177


97

177


98

177


99

177


100

177


101

177


102

177


103

177


104

177


105

177


106

177


107

177


108

177


109

177


110

177


111

177


112

177


113

177


114

177


115

177


116

177


117

177


別表第7 再任用職員以外の職員の職務段階別加算割合表(第10条関係)

職員

加算割合

職務の級3級

100分の10

職務の級2級(知事が別に定める職員に限る。)

100分の5

別表第8 再任用職員の職務段階別加算割合表(第10条関係)

職員

加算割合

職務の級3級

100分の10

職務の級2級

100分の5

別表第9 退職手当の調整額の区分表(第11条関係)

平成23年4月以後の基礎在職期間における職員の区分にについての表

第8号区分

職務の級が3級であった者

第9号区分

職務の級が2級であった者

第10号区分

職務の級が1級であった者

技能労務職員の給与に関する規則

平成23年3月31日 規則第23号

(平成29年12月25日施行)

体系情報
第2編 員/第4章 報酬給与等/第2節 一般職
沿革情報
平成23年3月31日 規則第23号
平成23年12月28日 規則第132号
平成24年3月23日 規則第20号
平成25年1月15日 規則第2号
平成25年3月28日 規則第58号
平成26年3月27日 規則第47号
平成26年12月26日 規則第164号
平成27年3月24日 規則第19号
平成28年3月30日 規則第51号
平成28年12月26日 規則第159号
平成28年12月28日 規則第165号
平成29年12月25日 規則第118号