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質問と回答 [ Q&A番号:472 ]


質問

育児中の労働者に対する勤務時間の短縮措置とは、どんな制度なのでしょうか。

回答

事業主は、(1)1歳に満たない子を養育する労働者について勤務時間の短縮その他の当該労働者が就業しつつ子を養育することを容易にするための措置を、(2)1歳から3歳に達するまでの子を養育する労働者について育児休業の制度に準ずる措置又は勤務時間の短縮等の措置を講じなければなりません。
また、(3)小学校就学前の子を養育する労働者に対しても深夜業や時間外労働に関する制限、勤務時間短縮等の努力義務など、就業しながら子どもを養育するためのさまざまな措置をとるよう定めています。

■お問合せは、大阪労働局雇用環境・均等部
〒540ー0028 大阪市中央区大手前4-1-67 大阪合同庁舎第2号館8階
TEL:06-6941-8940 FAX:06-6946-6465

□ご相談は、大阪府の労働相談窓口で受け付けています。
相談時間は、祝日を除く月曜日〜金曜日の9:00〜17:45までです。
夜間相談は木曜日20:00までです。(週によって実施場所が異なりますので下記へお問合せください。)
■総合労働事務所
〒540-0033 大阪市中央区石町2-5-3 エル・おおさか南館3階
TEL:06-6946-2600 FAX:06-6946-2635

■総合労働事務所南大阪センター
〒593-8324 堺市西区鳳東町4丁390-1 大阪府泉北府民センタービル2階
TEL:072-273-6100 FAX:072-273-6300

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お問合せ窓口

商工労働部 総合労働事務所 相談課
電話番号 06-6946-2600(相談専用)、06-6946-2601(セクハラ相談専用)
540-0033大阪市中央区石町2-5-3エル・おおさか南館3階

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商工労働部 総合労働事務所 相談課


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