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質問と回答 [ Q&A番号:468 ]


質問

解雇について教えてください。

回答

解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、使用者の解雇権の濫用として無効とすると定められています。(労働契約法第16条)
また、労働基準法、労働組合法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等において、解雇が禁止されるケースについて規定が定められています。
なお、解雇する場合には、少なくとも30日前に予告をするか、予告を行わない場合には、平均賃金の30日分以上の解雇予告手当を支払うことが必要です。(労働基準法第19条、20条、21条)

□ご相談は、大阪府の労働相談窓口で受け付けています。
相談時間は、祝日を除く月曜日〜金曜日の9:00〜17:45までです。
夜間相談は木曜日20:00までです。(週によって実施場所が異なりますので下記へお問合せください。)
■総合労働事務所
〒540-0033 大阪市中央区石町2-5-3 エル・おおさか南館3階
TEL:06-6946-2600 FAX:06-6946-2635

■総合労働事務所南大阪センター
〒593-8324 堺市西区鳳東町4丁390-1 大阪府泉北府民センタービル2階
TEL:072-273-6100 FAX:072-273-6300

参考リンク

お問合せ窓口

商工労働部 総合労働事務所 相談課
電話番号 06-6946-2600(相談専用)、06-6946-2601(セクハラ相談専用)
540-0033大阪市中央区石町2-5-3エル・おおさか南館3階

このページの作成所属
商工労働部 総合労働事務所 相談課


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